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7月17日 15:06

靳先生

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崗位要求： 1．本科及以上學歷，專業不限 2．學習能力強，并具備管理素養， 3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求 4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展 工作職責： 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌； 2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。 豐富的回報： 1.試用期無責任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月 2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1500左右，應屆生可享受論文答辯假；3.，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險） 4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游 晉升空間： 1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%； 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理） 培訓：（每個人入職后都有師傅） 1.入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識） 2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等） 3.入職三個月：專業知識提升訓練

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陳先生

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【崗位職責】 1．訂單分揀及打包，根據訂單信息進行分揀，打包檢查商品品質及外觀是否符合出庫標準，核對商品種類、數量是否準確，避免少錯漏發與品質問題，根據商品溫區選擇合理的打包方式； 2．生產低峰時，負責商品盤點工作，保障商品品質及效期準確性； 3．其他崗位補位：在訂單低峰時，承接主管安排的卸貨、上架、理貨等任務，分擔其他崗位壓力。 【崗位職責】 1.學歷：初中/中專及以上學歷，專業不限； 2.工作經驗：不限，有零售行業或前置倉相關工作經驗者優先； 3.持有食品健康證； 4.能夠快速熟悉商品分類及擺放區域； 5.符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

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鄭女士

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