1、對餐飲經理負責，全面負責餐廳工作。按工作計劃，制定餐廳的每月工作計劃，督促落實情況，在平時的巡視檢查中不斷完善，完成餐廳的各項指標和日常運轉工作。 2、堅持餐廳的服務質量和衛生標準，不斷完善工作程序，帶領全體員工最大限度地滿足賓客的合理需求，確保服務質量。 3、負責制定每月餐廳員工的培訓計劃，督促落實，并定期參加培訓。在平時的工作中不斷充實內容。 4、及時收集員工的各種合理化意見和建議，以飯店的規章制度為準則規范員工的行為，并注意及時的鼓勵和表揚下屬，定期召開餐廳各班組督導、員工會議，與員工交流思想，最大限度地調動員工積極性，合理調配勞動力。5、掌握日常管理工作，根據具體接待工作，組織人員，做好協調各班組工作。 6、保證餐廳區域設施設備完好，并定期維護保養，嚴格管理餐廳物資、用具等，做到帳物相符，保持完好，杜絕浪費。 7、堅決執行上級指令，嚴格遵守飯店制度、規定，以身作則。 8、處理賓客投訴，與客戶建立良好的關系，保證客戶滿意度維護大眾點評。

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高先生

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本崗位為設計師品牌集合店招募線下工廠店導購，主要銷售女裝產品 本崗位招有服裝縫紉工經驗優先 崗位職責： 1、負責店鋪的日常管理和運營，包括商品陳列、銷售、庫存管理等； 2、負責客戶服務，提供專業的服裝搭配建議，并積極推銷商品； 3、負責店鋪的營銷活動策劃和執行，提高店鋪的知名度和銷售額； 4、完成上級領導交辦的其他任務； 任職要求： 1、年齡25-35周歲，戶籍不限、性格開朗、樂觀向上、熱愛零售行業、能吃苦耐勞； 2、形象整潔大方，身高1.6米以上， 3、具備服裝導購或店長相關工作經驗，熟悉服裝市場和流行趨勢； 4、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系； 5、具備較強的銷售能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標； 6、具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速適應工作環境和工作要求。 培養周期：3-6個月晉升門店店長(如果有零售管理經驗可以直接面試我們的社招儲備店長）

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陳先生

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