貴川擇優錄取（綠澤三個月以內的可以帶上安環同意后面試通過可直接入職辦理住宿）城東新材料招聘崗位：普工年齡：22-42周歲薪資待遇:試用期6000-7500元試用期之后7500-9000左右薪資構成【底薪2490夜班補貼20/天滿勤200車間計件工資】試用期兩個月左右，看工作能力表現定崗，定崗工資7500-9000左右主要生產：復合材料木制品，風力發電葉片夾芯。工作內容：操作機臺，產品歸類，工作簡單崗位要求：肯吃苦耐勞、會26個英文字母。上班時間：兩班倒，8點到8點吃住：包吃包住，住宿四人間，水電自理面試時間:下午1點面試發薪時間：次月15號目前兆庚，沒有紋身，初中以上畢業。

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韓女士

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常州金壇看機器八千到一萬包吃住45歲以內不需要經驗能吃苦耐勞，車間有噪音，粉塵，玻璃纖維，上班要帶口罩夏天車間悶熱，要做電測聽

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劉先生

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上市企業城東新材料，首月保底6800.次月底薪產量獎年齡：18-45周歲人員，薪資待遇:試用期1-2個月：6500-7500試用期之后：7000-9500薪資構成【底薪2490夜班補貼20/天滿勤200集體計件工資，夏季有高溫補貼】主要生產：復合材料、木制品，風力發電葉片夾芯崗位要求：吃苦耐勞、能適應倒班和站班工作。上班時間：兩班倒，8點到8點（忙時需配合車間加班），半個月倒一次班/月休1-2天。吃住：包吃包住，住宿青年公寓，水電自理。面試時間:12：30廠門口集合，發薪時間：次月15號

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馬先生

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常州市金壇區招2名高空作業人員，十幾米鋼結構廠房爬上行車，在行車上干活，活簡單，就一把電動扳手就搞定需要有高空證，這兩天有空的聯系我，只一天活

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7月15日 08:42

趙先生

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崗位職責：統籌項目管理與執行，全面負責客戶服務部管理，落實上級指令并定期召開工作會議，監督項服務指南及公司體系的執行。團隊管理與業務賦能，主導物業管家服務品質考核、業務培訓（每周1次），制定年度工作計劃并推動落地跟蹤。客戶服務與客訴閉環，處理一般/重大投訴并回訪，抽查業主報事報修全流程（錄入→跟進→回訪），提升服務響應效率。社群運營與活動落地，策劃年度社區活動計劃，執行公司標準并推動社群粘性與滿意度提升。收費管理與滿意度優化，催繳，分析欠費原因并制定解決方案，聯動團隊達成與滿意度考核指標。檔案與資產規范管理，監管業主檔案、鑰匙/門禁卡等資產臺賬，確保信息保密性與可追溯性。任職要求核心能力：3年以上住宅項目管理經驗，精通物業體系文件、服務標準及行業法規（如《物業管理條例》）；具備強效催費策略（如分級催繳、訴訟預判）及復雜客訴處理能力（沖突調解、輿情規避）；熟練使用物業管理系統，擅長數據分析（如/投訴率復盤）及年度計劃拆解落地。個人素質：物業管理/工程管理相關專業（專業不強制）大專以上學歷；抗壓性強，溝通協調能力突出，能聯動政府/業委會等多方資源；加分項：持有物業管理師證書或標桿房企/物企同崗位經歷。

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王女士

實名企業

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崗位職責：統籌項目管理與執行，全面負責客戶服務部管理，落實上級指令并定期召開工作會議，監督項服務指南及公司體系的執行。團隊管理與業務賦能，主導物業管家服務品質考核、業務培訓（每周1次），制定年度工作計劃并推動落地跟蹤。客戶服務與客訴閉環，處理一般/重大投訴并回訪，抽查業主報事報修全流程（錄入→跟進→回訪），提升服務響應效率。社群運營與活動落地，策劃年度社區活動計劃，執行公司標準并推動社群粘性與滿意度提升。收費管理與滿意度優化，催繳，分析欠費原因并制定解決方案，聯動團隊達成收費率與滿意度考核指標。檔案與資產規范管理，監管業主檔案、鑰匙/門禁卡等資產臺賬，確保信息保密性與可追溯性。任職要求核心能力：3年以上住宅項目管理經驗，精通物業體系文件、服務標準及行業法規（如《物業管理條例》）；具備強效催費策略（如分級催繳、訴訟預判）及復雜客訴處理能力（沖突調解、輿情規避）；熟練使用物業管理系統，擅長數據分析（如收費率/投訴率復盤）及年度計劃拆解落地。個人素質：物業管理/工程管理相關專業（專業不強制）大專以上學歷；抗壓性強，溝通協調能力突出，能聯動政府/業委會等多方資源；加分項：持有物業管理師證書或標桿房企/物企同崗位經歷。

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王女士

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門窗清理劑40歲左右往下要一個人220一天九個小時長期能做到工地放假年底生活費隨時給有意向打我電話做事踏實非常輕松

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2月28日 08:01

陳先生

實名

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