當(dāng)天上班/第二天上班第2天開始天天可預(yù)支150男女不限，18-45歲以內(nèi)一、薪資：正式工保底6000+計件，綜合月入8000~12000折算28-30元/小時，人走賬清二、工作內(nèi)容：組裝包裝工質(zhì)檢員三、吃住方面：免費豪華住宿4人/間，空調(diào)，熱水器，洗衣機，線wife，包工作餐，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)谩０园。肼毊?dāng)天安排宿舍四、上班時間：早八晚八，中途休息兩個小時，時間自由安排

中山

6月16日 16:24

唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 原料及輔料檢驗-對內(nèi)褲生產(chǎn)所需的面料、松緊帶、蕾絲、標(biāo)簽等原材料和輔料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗，查看其材質(zhì)、顏色、手感、克重等是否符合采購標(biāo) 準(zhǔn)和設(shè)計要求，確保無污漬、色差、破損、異味等問題。-檢查輔料如紐扣、拉鏈的牢固度、耐用性，以及印刷或刺繡的標(biāo)簽文字、圖案是否清晰、準(zhǔn)確，有無脫落風(fēng)險。2. 生產(chǎn)過程監(jiān)控-在裁剪環(huán)節(jié)，核查裁剪尺寸是否精準(zhǔn)，布片的紋路、花型是否對稱一致，有無裁錯、裁壞現(xiàn)象。-于縫制過程中，定時巡檢車工的走線是否均勻、平整，針距是否符合工藝要求，各部件拼接是否牢固，如襠部、褲腰、褲腳等部位的縫制質(zhì)量，避免出現(xiàn)跳線、斷線、露毛邊等問題。-監(jiān)督后整理工序，檢查內(nèi)褲的整燙效果，是否平整、無褶皺，以及包裝過程中內(nèi)褲折疊是否規(guī)范、標(biāo)簽和吊牌粘貼是否正確，包裝材料有無破損。3. 成品質(zhì)量檢驗-按照抽樣標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行全檢或抽檢，檢查外觀質(zhì)量，包括表面是否干凈整潔，有無污漬、線頭，顏色是否均勻，款式與樣板是否一致。-進(jìn)行功能性測試，如拉扯內(nèi)褲檢查彈性是否達(dá)標(biāo)，測試松緊帶的松緊程度是否合適，確保穿著舒適且不易變形。-核查成品的尺碼準(zhǔn)確性，測量腰圍、臀圍、褲長等尺寸是否在允許誤差范圍內(nèi)。4. 質(zhì)量問題處理-一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時隔離不合格產(chǎn)品，做好標(biāo)識和記錄，并立即反饋給生產(chǎn)部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人。-協(xié)助分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，如原材料不合格、設(shè)備故障、操作不當(dāng)?shù)龋岢龊侠淼慕鉀Q方案和改進(jìn)措施。-跟蹤不合格產(chǎn)品的處理過程和結(jié)果，對返工或返修后的產(chǎn)品重新檢驗，確保其達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理-詳細(xì)記錄每日檢驗過程中的各類數(shù)據(jù)，包括檢驗數(shù)量、合格數(shù)量、不合格數(shù)量、不合格原因等。-定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成質(zhì)量報表，向上級匯報內(nèi)褲生產(chǎn)的質(zhì)量狀況和趨勢，為生產(chǎn)工藝改進(jìn)和質(zhì)量提升提供依據(jù)。6. 標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化-參與制定和完善內(nèi)褲生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，使其更加科學(xué)、合理、可操作。-關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動態(tài)和新技術(shù)、新工藝，結(jié)合企業(yè)實際情況，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，不斷提升內(nèi)褲產(chǎn)品的質(zhì)量水平。崗位經(jīng)驗：制衣行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗任職要求：45歲以下，男女不限，會電腦基礎(chǔ)知識

中山

7月9日 16:41

岑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 原料及輔料檢驗-對內(nèi)褲生產(chǎn)所需的面料、松緊帶、蕾絲、標(biāo)簽等原材料和輔料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗，查看其材質(zhì)、顏色、手感、克重等是否符合采購標(biāo) 準(zhǔn)和設(shè)計要求，確保無污漬、色差、破損、異味等問題。-檢查輔料如紐扣、拉鏈的牢固度、耐用性，以及印刷或刺繡的標(biāo)簽文字、圖案是否清晰、準(zhǔn)確，有無脫落風(fēng)險。2. 生產(chǎn)過程監(jiān)控-在裁剪環(huán)節(jié)，核查裁剪尺寸是否精準(zhǔn)，布片的紋路、花型是否對稱一致，有無裁錯、裁壞現(xiàn)象。-于縫制過程中，定時巡檢車工的走線是否均勻、平整，針距是否符合工藝要求，各部件拼接是否牢固，如襠部、褲腰、褲腳等部位的縫制質(zhì)量，避免出現(xiàn)跳線、斷線、露毛邊等問題。-監(jiān)督后整理工序，檢查內(nèi)褲的整燙效果，是否平整、無褶皺，以及包裝過程中內(nèi)褲折疊是否規(guī)范、標(biāo)簽和吊牌粘貼是否正確，包裝材料有無破損。3. 成品質(zhì)量檢驗-按照抽樣標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行全檢或抽檢，檢查外觀質(zhì)量，包括表面是否干凈整潔，有無污漬、線頭，顏色是否均勻，款式與樣板是否一致。-進(jìn)行功能性測試，如拉扯內(nèi)褲檢查彈性是否達(dá)標(biāo)，測試松緊帶的松緊程度是否合適，確保穿著舒適且不易變形。-核查成品的尺碼準(zhǔn)確性，測量腰圍、臀圍、褲長等尺寸是否在允許誤差范圍內(nèi)。4. 質(zhì)量問題處理-一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時隔離不合格產(chǎn)品，做好標(biāo)識和記錄，并立即反饋給生產(chǎn)部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人。-協(xié)助分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，如原材料不合格、設(shè)備故障、操作不當(dāng)?shù)龋岢龊侠淼慕鉀Q方案和改進(jìn)措施。-跟蹤不合格產(chǎn)品的處理過程和結(jié)果，對返工或返修后的產(chǎn)品重新檢驗，確保其達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理-詳細(xì)記錄每日檢驗過程中的各類數(shù)據(jù)，包括檢驗數(shù)量、合格數(shù)量、不合格數(shù)量、不合格原因等。-定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成質(zhì)量報表，向上級匯報內(nèi)褲生產(chǎn)的質(zhì)量狀況和趨勢，為生產(chǎn)工藝改進(jìn)和質(zhì)量提升提供依據(jù)。6. 標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化-參與制定和完善內(nèi)褲生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，使其更加科學(xué)、合理、可操作。-關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動態(tài)和新技術(shù)、新工藝，結(jié)合企業(yè)實際情況，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，不斷提升內(nèi)褲產(chǎn)品的質(zhì)量水平。崗位經(jīng)驗：制衣行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗任職要求：45歲以下，男女不限，會電腦基礎(chǔ)知識

中山

7月9日 17:08

岑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、第六天開始天天可以預(yù)支150臨時工21~24/小時綜合工資7000~9000二、崗位:打包裝、組裝，質(zhì)檢、工作簡單，一看就會,管理寬松三、普工50名:綜合底薪3000+績效+加班費+加獎勵=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時吃飯休時間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動合同保障雙方權(quán)益《工資結(jié)算》每月15號發(fā)工資(滿7天預(yù)支300-500)，通過現(xiàn)金，微信，銀行卡，支付寶結(jié)算

中山

6月2日 10:26

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[慶祝][慶祝]東升童車廠補熟手車位19元，常年小時工，月工時330以上，空調(diào)車間，包吃包住，隨便預(yù)支，人走賬清。。名額不多要來的明早上班

中山

4月17日 07:30

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急招】本公司專業(yè)生產(chǎn)驅(qū)動電源，因業(yè)務(wù)擴展及生產(chǎn)需求，現(xiàn)面向社會誠聘以下崗位熟手人員：灌膠、裝配、打包。工資形式：計件工資（平均每月工資7-9k），提供吃住補貼。?聯(lián)系電話：?地址：中山市小欖鎮(zhèn)怡豐東路1號5樓

中山

2月15日 11:15

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（無需體檢坐班公寓宿舍）職位描述：管理人性化崗位可以隨意走動離崗不需要離崗證【薪資待遇】小時工：22-24元/小時綜合6000-7000元/月正式工：6000元--7500元/月以上【工作時間】：八點到八點中間休息兩個小時，月休息4天。【食宿方面】：包吃佳，飯卡不用沖錢，第二天簽完合同就發(fā)廠牌直接刷廠牌吃飯。【福利待遇】：入職即可以購買社保，免費提供住宿(4-6人/間、空調(diào)房、免費無線網(wǎng)絡(luò)、水電費自理）年齡18一45歲，身體健康。能提供正式有效的身份證，品行端正。職位福利：包吃、包住、出國游、無試用期、房補、交通補助、五險一金、帶薪年假

中山

7月9日 08:05

尹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡28-45歲。四年以上小家電、電子產(chǎn)品生產(chǎn)拉現(xiàn)場管理實操經(jīng)驗。2.對焊錫工藝、組裝工藝、測試工藝熟練。3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。4.有責(zé)任心。

中山

5月15日 08:53

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1.負(fù)責(zé)新項目新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，確保設(shè)計符合功能性、安全性和成本效益。2.管理項目進(jìn)度，包括樣品制作、驗證、模具評估、試模修正和試產(chǎn)過程。3.與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通，確保產(chǎn)品技術(shù)要求得到滿足，并與生產(chǎn)部門協(xié)作，提供生產(chǎn)指導(dǎo)。4.編制并審核產(chǎn)品技術(shù)文檔，包括BOM、檢驗圖、SOP，并完成樣品確認(rèn)。5.精通燈飾產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，熟練操作辦公軟件，能獨立制作裝配圖、零件圖、爆炸圖、三維視圖以及編制產(chǎn)品物料清單和生產(chǎn)BOM表。6.負(fù)責(zé)LED照明新產(chǎn)品的設(shè)計工作，包括結(jié)構(gòu)開發(fā)和零件圖紙的繪制與管理，熟練使用AUTOCAD、SolidWorks等繪圖軟件。7.工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的分析和思考能力，積極學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能，追求個人和職業(yè)發(fā)展。任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機械工程、電子工程、電氣工程或光電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮電氣工程及光電專業(yè)畢業(yè)生以及具有大型照明企業(yè)或?qū)I(yè)照明公司背景的應(yīng)聘者。2.工作經(jīng)驗：至少兩年LED商業(yè)照明設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，對LED產(chǎn)品的安全設(shè)計要求有深入理解，并熟悉UL安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。3.專業(yè)知識：熟悉照明電器相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨立擬定新產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和選擇合適材料。4.技能要求：具備堅實的LED照明行業(yè)知識基礎(chǔ)和專業(yè)設(shè)計能力，能熟練運用AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計繪圖軟件。5.個人素質(zhì)：具有強烈的責(zé)任心，對工作持積極態(tài)度。6.市場經(jīng)驗：具有美國市場燈具產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，對鏡子燈、面板燈等產(chǎn)品設(shè)計有深入了解者優(yōu)先考慮。

中山

5月13日 16:38

盧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自家小廠新產(chǎn)線打包工300一天包吃住年齡：16-45歲！工作內(nèi)容：倉庫打包分揀掃描貼標(biāo)簽質(zhì)檢等！福利待遇：24-26塊每小時，包吃包住！每周可預(yù)支500-1000！入職當(dāng)天贈送床上四件套宿舍：4-6人，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)，熱水器……歡迎來電咨詢！

中山

2月10日 10:28

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自家小廠+不通中介+340一天+包吃住年齡：16-45歲！工作內(nèi)容：倉庫打包分揀掃描貼標(biāo)簽質(zhì)檢等！福利待遇：22-26塊每小時，包吃包住！每周可預(yù)支500-1000！入職當(dāng)天贈送床上四件套宿舍：4-6人，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)，熱水器……歡迎來電咨詢！

中山

3月13日 09:52

歐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系