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視頻剪輯拍攝后期制作餐飲新媒體
6000-8000元/月崗位職責(zé):1、各類短視頻的策劃、文案腳本撰寫,制作視頻適用于抖音等熱門短視頻平臺(tái);2、分析收集相關(guān)視頻素材,負(fù)責(zé)短視頻編輯、剪輯及后期的合成3、了解并追蹤抖音短視頻的熱點(diǎn),為客戶產(chǎn)品提供更好的拍攝建議;4、按照項(xiàng)目要求完成各視頻后期剪輯、畫面調(diào)色、視覺特效、動(dòng)畫制作、音樂(lè)合成等各項(xiàng)工作5、根據(jù)剪輯任務(wù),制定有效的工作時(shí)間安排及計(jì)劃,及時(shí)完成視頻剪輯工作6、確保視頻素材的版權(quán)合法,無(wú)抄襲、侵權(quán)等問(wèn)題。職位要求:1、大專以上學(xué)歷,1年以上視頻拍攝剪輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉抖音運(yùn)鏡手法,懂得運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言、剪輯手法表達(dá)氛圍和產(chǎn)品賣點(diǎn);3、熟練掌握PR/AE等視頻制作軟件,喜歡研究新鮮有趣的剪輯手法技巧4、腦洞大,執(zhí)行力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,邏輯思維清晰;5、有短視頻拍攝策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附作品供參考
廣州·白云區(qū)·白云大道

廣州白云區(qū)招導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員
面議負(fù)責(zé)門店日常銷售及客戶護(hù)理,要求溝通能力強(qiáng),有養(yǎng)發(fā)或美容經(jīng)驗(yàn)者的80后優(yōu)先。
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廣州白云區(qū)奶茶店打烊衛(wèi)生做設(shè)備的清洗和店鋪基礎(chǔ)衛(wèi)生,時(shí)長(zhǎng)三小時(shí)左右
3000-4000元/月奶茶店打烊衛(wèi)生做設(shè)備的清洗和店鋪基礎(chǔ)衛(wèi)生,時(shí)長(zhǎng)三小時(shí)左右,薪資3000左右
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廣州新京武體育發(fā)展有限公司
8000-15000元/月新精武是一家全國(guó)連鎖的武術(shù)教培機(jī)構(gòu),2008年創(chuàng)立,現(xiàn)在全國(guó)110家直營(yíng)分校,1600多名小伙伴主要做什么呢?主要就是銷售課程,有培訓(xùn)帶教,老師傅助力開單,是地推拓客再約試聽課面銷的模式,介意請(qǐng)慎重哦要求:身體健康,活潑開朗,有教培、房產(chǎn)、地推經(jīng)驗(yàn)最好薪資:每月平均8000-9000是常態(tài),10000把塊是偶爾,15000以上那就要加點(diǎn)運(yùn)氣。福利:在這里你能享受包吃包住,購(gòu)買社保,享受年假,節(jié)假日福利,月度旅游團(tuán)建,業(yè)績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)海外游晉升空間:銷售--經(jīng)理---副校長(zhǎng)---校長(zhǎng)--大區(qū)工作時(shí)間:周一休息,周二到周四下午1點(diǎn)到晚上8點(diǎn)半,周五六日上午9點(diǎn)到晚上8點(diǎn)半,免費(fèi)午晚餐
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廣州白云區(qū)招裝修室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-8000元/月出效果圖,上門量尺,溝通出方案
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廣州白云區(qū)臨時(shí)服務(wù)員240一天包吃住崗位職責(zé):打掃衛(wèi)生,拿拿東西
240元/天臨時(shí)服務(wù)員240一天包吃住崗位職責(zé):打掃衛(wèi)生,拿拿東西,擦桌子身高152cm以上,身體健康,容貌端正(條件優(yōu)越可適當(dāng)放寬要求)!有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,當(dāng)天安排上崗,人性化管理年齡要求16-38歡迎隨時(shí)聯(lián)系!待遇:包吃包住,單人宿舍,空調(diào),電視,熱水齊全,環(huán)境好,工作8-10小時(shí)!
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廣州白云區(qū)招工地小工/雜工、門窗安裝/塞縫
面議廣州市白云區(qū)招工地小工/雜工、門窗安裝/塞縫
廣州·白云區(qū)·白云大道
7月18日 12:50
廣州白云區(qū)400一天,找5個(gè)配送員工資下班就結(jié)一直有活干名額有限抓緊聯(lián)系!??!
400元/天400一天,找5個(gè)配送員工資下班就結(jié)一直有活干名額有限抓緊聯(lián)系?。。?/p>
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全屋定制家裝設(shè)計(jì)師,要求有責(zé)任心認(rèn)真對(duì)待
面議對(duì)接客戶、做事認(rèn)真
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廣州白云區(qū)臨時(shí)服務(wù)員240一天包吃住崗位職責(zé):打掃衛(wèi)生,拿拿東西
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耳機(jī)打包15天4288包吃住
8000-9000元/月"[長(zhǎng)白班,可帶手機(jī),宿舍四人間]\n\n(本公司承諾:絕不收取任何費(fèi)用,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),工廠直發(fā)員工工資)\n,車間主管很好說(shuō)話,不會(huì)有老員工教\n[臨時(shí)工]「正式工」包吃包住不扣錢,每周可借支500,辭職提前7天,人走賬清。\n1,主要生產(chǎn):小風(fēng)扇、充電寶、電子玩具等\n2,主要崗位:包裝,組裝,貼標(biāo)簽,做事簡(jiǎn)單輕松,管理不嚴(yán)。\n3,入職無(wú)需任何費(fèi)用,只需身份證原件,帶上行李,避免你來(lái)回奔波,當(dāng)天可安排宿舍。"
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廣州·白云區(qū)·白云大道

耳機(jī)打包15天4288+包吃住
7000-8000元/月"[長(zhǎng)白班,不體檢,可帶手機(jī),宿舍四人間]\n\n(本公司承諾:絕不收取任何費(fèi)用,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),工廠直發(fā)員工工資)\n八職即送住宿三件套,,車間主管很好說(shuō)話,不會(huì)有老員工教\n[臨時(shí)工]「正式工」包吃包住不扣錢,每周可借支500,辭職提前7天,人走賬清。\n1,主要生產(chǎn):小風(fēng)扇、充電寶、電子玩具等\n2,主要崗位:包裝,組裝,貼標(biāo)簽,做事簡(jiǎn)單輕松,管理不嚴(yán)。\n3,入職無(wú)需任何費(fèi)用,只需身份證原件,帶上行李,避免你來(lái)回奔波,當(dāng)天可安排宿舍。"
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酒店/高薪接待/天結(jié)
7000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待、入住登記、退房手續(xù)辦理等工作;2.接聽客戶電話,解答客人咨詢,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);3.協(xié)助處理客戶需求,維護(hù)酒店良好形象;4.保持前臺(tái)區(qū)域整潔,完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。任職要求:-年齡18-26歲;-形象良好,溝通能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí);-有酒店前臺(tái)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn);-能適應(yīng)早晚班(排班制),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資待遇:-7000-8000元/月-包吃住、提供單人宿舍環(huán)境舒適;-月休4天、法定節(jié)假日額外福利;-();-可預(yù)支工資(特殊情況可申請(qǐng))。工作地點(diǎn):廣州白云區(qū)白云大道北188號(hào)
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廣州白云區(qū)急招服務(wù)員
面議工作職責(zé):接待顧客,傳菜,收桌,清理等招聘人數(shù):1人要求:18周歲及以上,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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廣州白云區(qū)服務(wù)員240一天包吃住崗位職責(zé):打掃衛(wèi)生,拿拿東西
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廣州白云區(qū)臨時(shí)服務(wù)員240一天包吃住崗位職責(zé):打掃衛(wèi)生,拿拿東西
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天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)(皮爾卡丹+小帆船)
1.3-1.8萬(wàn)元/月工作職責(zé):1、獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);2、制定活動(dòng)計(jì)劃,店鋪引流、銷售轉(zhuǎn)化率的提升;3、監(jiān)督店鋪日常上新、頁(yè)面優(yōu)化、庫(kù)存管理等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn);4、確定品牌風(fēng)格與視覺方向,統(tǒng)籌店鋪年度規(guī)劃及上新節(jié)奏;5、定期分析店鋪運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化營(yíng)銷方案;6、積極了解行業(yè)趨勢(shì)和友商運(yùn)營(yíng)玩法,及時(shí)調(diào)整策略。任職要求:1、3年以上天貓/淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2、具備非標(biāo)品爆款打造經(jīng)驗(yàn),有成功案例經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;3、良好的數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、資源整合能力,具備品牌運(yùn)營(yíng)思維;4、愿意不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式和方法,提升品牌影響力。公司福利:1、激勵(lì)機(jī)制基于員工業(yè)績(jī)的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年任職鼓勵(lì)金、年度績(jī)效調(diào)薪、超業(yè)績(jī)分享、虛擬股分紅等。2、晉升通道1)晉升發(fā)展:年度績(jī)效調(diào)薪;2)內(nèi)部提升:提供學(xué)習(xí)讀書通道;3)外部提升:提供對(duì)口專業(yè)培訓(xùn)老師授課。3、員工福利1)社保:購(gòu)買五險(xiǎn);2)全員團(tuán)建:不定期組織全員聚會(huì)(吃喝玩樂(lè))、一年一次大型全員旅游活動(dòng),已去過(guò)如:海南、湖南、西安、惠州、福建等地;3)節(jié)日福利:生日發(fā)放禮品與紅包;傳統(tǒng)節(jié)日組織娛樂(lè)活動(dòng)與禮品;4)健康保障:為減壓、提高身體素質(zhì),不定期組織員工球類活動(dòng);每年一次全員免費(fèi)體檢;5)部門基金:作于部門管理、員工激勵(lì)、部門活動(dòng)用途,每人每月100元部門基金,可遞增使用;6)優(yōu)秀獎(jiǎng):對(duì)于年度優(yōu)秀員工,年底設(shè)有優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人1000~3000/人獎(jiǎng)勵(lì)7)工齡獎(jiǎng):100~300/月;8)功勛獎(jiǎng):工作滿3年、5年、7年、10年及以上頒發(fā)年度功勛獎(jiǎng);9)文化活動(dòng):鼓勵(lì)內(nèi)部勇于創(chuàng)新,留心經(jīng)營(yíng),發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì),每年舉行一次普羅米修斯大賽(創(chuàng)新大賽);10)文化福利:通過(guò)內(nèi)部文化活動(dòng)獲得兌換其他福利的機(jī)會(huì),如:家電、日用品等禮品;11)辦公氛圍:同事之間亦師亦友,不存在官僚關(guān)系;12)更好福利:隨著公司發(fā)展壯大,公司會(huì)不斷完善福利,給員工足夠的歸屬感。4、帶薪假期1)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日;2)帶薪春節(jié)假(14天);3)帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、工傷假、年休假(3/5/7/10天)等多項(xiàng)假期。
廣州·白云區(qū)

京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)(皮爾卡丹+小帆船)
1.3-1.8萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)京東渠道的運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行銷售策略,確保達(dá)成年度、季度及月度銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)店鋪維護(hù),包括商品上架、優(yōu)化和庫(kù)存管理等,確保商品信息的準(zhǔn)確性和吸引力,提升店鋪整體形象和用戶體驗(yàn)。3、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和品牌營(yíng)銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行線上促銷活動(dòng),提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率;對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)反饋數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議。4、與平臺(tái)保持密切溝通,維護(hù)良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取更多資源支持,提出并實(shí)施有效的合作方案。5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求,提出針對(duì)性的優(yōu)化方案。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)。2、熟悉京東平臺(tái)規(guī)則和營(yíng)銷策略,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。3、對(duì)電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為有敏銳的洞察力,能夠快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力和執(zhí)行力。公司福利:1、激勵(lì)機(jī)制基于員工業(yè)績(jī)的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年任職鼓勵(lì)金、年度績(jī)效調(diào)薪、超業(yè)績(jī)分享、虛擬股分紅等。2、晉升通道1)晉升發(fā)展:年度績(jī)效調(diào)薪;2)內(nèi)部提升:提供學(xué)習(xí)讀書通道;3)外部提升:提供對(duì)口專業(yè)培訓(xùn)老師授課。3、員工福利1)社保:購(gòu)買五險(xiǎn);2)全員團(tuán)建:不定期組織全員聚會(huì)(吃喝玩樂(lè))、一年一次大型全員旅游活動(dòng),已去過(guò)如:海南、湖南、西安、惠州、福建等地;3)節(jié)日福利:生日發(fā)放禮品與紅包;傳統(tǒng)節(jié)日組織娛樂(lè)活動(dòng)與禮品;4)健康保障:為減壓、提高身體素質(zhì),不定期組織員工球類活動(dòng);每年一次全員免費(fèi)體檢;5)部門基金:作于部門管理、員工激勵(lì)、部門活動(dòng)用途,每人每月100元部門基金,可遞增使用;6)工齡獎(jiǎng):100~300/月;7)功勛獎(jiǎng):工作滿3年、5年、7年、10年及以上頒發(fā)年度功勛獎(jiǎng);8)文化活動(dòng):鼓勵(lì)內(nèi)部勇于創(chuàng)新,留心經(jīng)營(yíng),發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì),每年舉行一次普羅米修斯大賽(創(chuàng)新大賽);9)文化福利:通過(guò)內(nèi)部文化活動(dòng)獲得兌換其他福利的機(jī)會(huì),如:家電、日用品等禮品;10)辦公氛圍:同事之間亦師亦友,不存在官僚關(guān)系;11)更好福利:隨著公司發(fā)展壯大,公司會(huì)不斷完善福利,給員工足夠的歸屬感。4、帶薪假期1)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日;2)帶薪春節(jié)假;3)帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、工傷假、年休假(3/5/7/10天)等多項(xiàng)假期。
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倉(cāng)庫(kù)管理員普工/操作工
新媒體運(yùn)營(yíng)
普工/操作工
其他職位
CNC/數(shù)控
送貨/配送員
銷售專員
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
CAD設(shè)計(jì)/制圖
城市熱門工種
人事行政專員
4000-5000元/月廣州白云區(qū)急招采耳師
5000-20000元/月服務(wù)員服務(wù)員
4000-5000元/月元下田鐵鍋年代鐵鍋燉服務(wù)員
4000-5000元/月