廣州市天河區招工地小工/雜工人走結清390/天，輕松搬運裝卸工，一天上班10小時，包吃包住，貨物3-5斤，有事做做事，沒事可以坐著打游戲

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林先生

實名企業

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廣州市天河區招工地小工/雜工日結390/天搬運工，裝卸工，長白班吃苦耐勞日結包吃包住，搬完沒事做自由活動打打游戲，下班秒結錢

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林先生

實名企業

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1、負責文件和檔案的整理、歸檔和管理，負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂、2、保管登記和按規定發放公司辦公用品3、負責辦公室物資的分發、調配和庫存管理，保持物資清單的準確性，及時補充物資，確保辦公室設施和員工的正常運作。4、協助進行辦公用品、設備和耗材的采購工作，包括與供應商聯系、確保物資的及時供應和庫存管理。5、會議和活動支持：協助組織會議和活動的準備工作，包括場地預訂、設備設置、材料準備、宴會預訂等。

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趙先生

實名企業

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加入我們，用智慧創造商業價值——與專業創新團隊零距離學習，快速成長為解決方案專家！【崗位亮點】創始人&總經理親自帶教，掌握頂級商業解決方案方法論非傳統銷售崗！聚焦客戶生意增長，打造高價值顧問能力清晰晉升路徑：顧問助理→解決方案顧問→解決方案專家創業型團隊文化，為有夢想者提供事業合伙人發展機會【你將負責】1.深度分析客戶業務痛點，提出解決方案2.通過專業電話溝通傳遞價值，建立客戶信任關系3.持續追蹤行業趨勢，沉淀各垂直領域解決方案案例【我們需要你】大專及以上學歷，專業不限出色的邏輯分析能力，能快速理解商業本質超強自驅力：把工作當事業，把公司當成長平臺抗壓達人：在挑戰中興奮，把困難當升級關卡溝通高手：能用通俗語言講透專業方案，為客戶解決問題【為什么選擇我們】行業TOP級客戶案例實戰機會一家沉淀14年，但是把每天當成創業第一天的公司簡單直接的團隊文化：專注成長，拒絕內耗，持續創新

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侯女士

實名企業

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行業最強團隊，全廣州400多個優質合作項目，想挑戰高端房產、高收入的伙伴們這邊看過來！歡迎積極正能量、有野心、企圖心、敢挑戰、有夢想、不甘于平庸的伙伴加入！晉升體制完善，上升空間巨大，提成比例超高，人人都是老板，年薪百萬不是夢！薪酬福利：底薪5000+高額提成+包餐+社保+獎金+出國游+每月四休工作地點：珠江新城要求：性格陽光開朗、積極正能量，溝通能力強，有無經驗均可

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何先生

實名企業

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福利：廣州社保、無責底薪+高提成、豐富客戶資源、法定假期、地鐵直達、CBD中心崗位職責：1.熟悉掌握銷售流程；2.通過互聯網、微信等線上方式完成銷售任務；3.與客戶維護良好關系，發掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系；4.負責公司成交客戶進行二次銷售（公司有資源，不需要自己找資源）并促成復購訂單的訂單成交5.多次成交客戶的及時聯系和跟進，和客戶保持良好的溝通和關系維護；6.能獨立處理和解決所負責客戶的咨詢和成交7.公司為員工提供各類知識和技能培訓及人才晉升通道任職資格：1.熱愛銷售，有從事網絡銷售經驗人員；2.對銷售工作具有較高激情和成功欲望，具備較高的學習能力和溝通能力；3.具有市場開拓能力與良好的客戶服務意識，良好的團隊合作意識；4.積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳，具有較強的抗壓能力；5.有網絡拓展客戶經驗優先考慮，如百度，抖音，小紅書引流等；待遇：1.無責任底薪+績效獎金+全勤+高提成，具有吸引力的獎金和獎勵計劃；2.每月享受免費護膚品產品福利；3.享有社保；4.豐富多彩的員工活動；員工聚餐、出國旅游趣味拓展、優秀員工表彰活動等；5.員工享有國家法定節假日，有帶薪年假；6.年終獎，季度獎，月度獎等各種獎勵7.公司交通便利，潭村地鐵D出口，坐落于珠江新城花城大道665號（珠江新城CBD中心）

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林女士

實名企業

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福利：廣州社保、無責底薪+高提成、豐富客戶資源、法定假期、地鐵直達、CBD中心崗位職責：1.熟悉掌握銷售流程；2.通過互聯網、微信等線上方式完成銷售任務；3.與客戶維護良好關系，發掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系；4.負責公司成交客戶進行二次銷售（公司有資源，不需要自己找資源）并促成復購訂單的訂單成交5.多次成交客戶的及時聯系和跟進，和客戶保持良好的溝通和關系維護；6.能獨立處理和解決所負責客戶的咨詢和成交7.公司為員工提供各類知識和技能培訓及人才晉升通道任職資格：1.熱愛銷售，有從事網絡銷售經驗人員；2.對銷售工作具有較高激情和成功欲望，具備較高的學習能力和溝通能力；3.具有市場開拓能力與良好的客戶服務意識，良好的團隊合作意識；4.積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳，具有較強的抗壓能力；5.有網絡拓展客戶經驗優先考慮，如百度，抖音，小紅書引流等；待遇：1.無責任底薪+績效獎金+全勤+高提成，具有吸引力的獎金和獎勵計劃；2.每月享受免費護膚品產品福利；3.享有社保；4.豐富多彩的員工活動；員工聚餐、出國旅游趣味拓展、優秀員工表彰活動等；5.員工享有國家法定節假日，有帶薪年假；6.年終獎，季度獎，月度獎等各種獎勵7.公司交通便利，潭村地鐵D出口，坐落于珠江新城花城大道665號（珠江新城CBD中心）

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林女士

實名企業

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崗位要求：公辦大專以上學歷；五官端正；溝通能力強崗位內容：電話微信聯系客戶、上門拜訪洽談方案達成合作薪資待遇：無責底薪4.1-9.5k+高提成+簽單獎金+五險一金+帶薪年假+帶薪旅游+年終獎+完善的晉升體系上班時間：8點20-12點；1點半到6點；不加班；大小周；國家規定帶薪假期

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黃先生

實名企業

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崗位職責：1、每兩天對所有的醬料及調料進行盤點（盤點數必須與實際庫存量一致）；2、熟悉本崗位醬料保質期及口味（保證所有貨物先進先出及品質，每日檢查各種醬料保質量，是否有臨期的并及時報備急推）；3、熟知每日的備貨量及標準量化（數量不夠及時補充）；4、各種醬料標準量化（做到擺盤統一、餐具統一、量化統一）；5、泡菜湯要選用固定的銅鍋煮湯，出品時換干凈銅鍋，及時清洗煮過湯的銅鍋；任職要求：1、學歷不限，年齡18~30歲2、有韓式或中式廚師經驗者優先考慮；3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價；4、對成本管控、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎；5、團隊意識強，身體健康、精力充沛，吃苦耐勞，做事踏實認真；6、食品安全意識和消防意識和團隊協作意識較強；

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黎女士

實名企業

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崗位職責：1.分析客戶需求，提供全面、多樣化的資產配置規劃與服務。2.提供專業的保單整理和管理服務，確保客戶的保險保障規劃科學有效。3.根據客戶的家庭目標和風險偏好，設計并實施持續有效的客戶關系和資產配置策略。4.定期進行客戶溝通和反饋收集，以優化服務和規劃。5.積極參與團隊合作，完成領導安排的其他相關工作。任職要求：1.具有良好的溝通能力和強烈的客戶服務意識，能夠有效理解和解決客戶問題。2.團隊意識強，能夠在團隊中發揮積極作用。3.對中國傳統文化有深厚興趣，愿意將文化素養應用于工作中。4.擁有健康生活方式，非吸煙者，無不良嗜好。5.本科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗者優先。6.精通Office辦公軟件，尤其是PPT和Excel，具有高效的數據分析能力。

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曾女士

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珠江新城招聘（珠江公園附近）：保潔人員、年齡50歲以下月薪；試用期4500，轉正后5000，餐廳保潔，活輕松月休4天，8個鐘，包吃，這個月底可以開始。

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先生

實名

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1、賬號整體運營負責品牌抖音賬號的日常運營，包括內容策劃、發布、賬號成長與數據維護；制定內容方向、選題策劃、視頻/直播的內容腳本，并對內容效果負責；持續提升賬號粉絲數、活躍度和轉化率。2、直播帶貨規劃與執行統籌抖音直播間的排期、貨盤設計、價格機制、話術腳本等；協同主播及場控團隊進行直播復盤，優化直播轉化、停留和復購；根據GMV目標制定日常銷售計劃并推進執行。3、短視頻內容運營策劃與品牌、產品相關的短視頻內容，提升曝光、互動與轉化；把握平臺熱點，參與內容創意與腳本撰寫、拍攝執行及剪輯指導；監控視頻數據，持續迭代內容風格與策略。4、商品與貨盤管理負責抖音小店商品的上架、類目選擇、圖文詳情頁優化；制定主推商品策略，協同產品與供應鏈團隊進行價格設置與活動規劃；熟悉精選聯盟、團購功能、櫥窗等工具，并有效利用提升銷量。5、數據分析與運營優化監控賬號、視頻、直播、商品、廣告投放等各項數據，出具周/月度報表；通過數據分析用戶行為、內容偏好與轉化路徑，優化內容策略與投流計劃；定期總結并復盤內容/直播效果，制定運營優化方向。6、營銷活動與平臺資源對接把握抖音平臺節日節點、活動玩法（如超級品牌日、抖音商城大促等），參與報名并跟進執行；與達人、MCN、平臺運營保持良好溝通，對接資源合作提升曝光與轉化。7、千川/DOU+投放管理能夠制定投流策略，進行DOU+或巨量千川投放，提高內容曝光及轉化；具備投放賬戶優化經驗，了解跑量邏輯、A/B測試與創意素材制作。8、達人/KOL合作對接有達人資源或具備達人洽談能力，能獨立推進種草合作與帶貨聯動。二、任職要求專業背景與經驗本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新媒體、電商相關專業優先；至少3年及以上抖音電商運營經驗，有賬號/直播間從0到1或操盤經驗者優先；有食品、健康、快消、功能食品等行業經驗優先；有服務過健康食品品牌、小店自播賬號或達人直播帶貨經驗者優先考慮。2.內容策劃與賬號運營能力熟悉抖音平臺生態，了解短視頻推薦機制、直播運營邏輯及轉化路徑；具備獨立完成賬號內容策劃、腳本撰寫與直播話術編排能力；有較強的熱點敏感度和內容創意能力，能結合產品和平臺趨勢做內容運營。3.直播帶貨與貨盤能力熟悉直播流程，包括選品、腳本、話術、活動機制設計；能獨立進行商品策劃、貨盤搭建及活動排期；熟悉抖音小店后臺，了解精選聯盟、限時秒殺、營銷工具等功能。4.數據分析與轉化優化能力能熟練使用抖音小店后臺、巨量千川、飛瓜/新抖等數據平臺；有獨立完成數據復盤與轉化分析能力，能根據數據優化內容和投流策略；了解抖音用戶行為、轉化漏斗、ROI核算模型，有提升轉化和GMV的思維能力。5.項目推動與溝通能力工作主動性強，有強烈的目標意識與自我驅動力；具備良好的跨部門協作能力，能與產品、供應鏈、設計、投流等團隊高效協同；能承壓，具備解決突發問題的冷靜應對能力。6.加分項（優先考慮）有運營百萬級粉絲賬號、直播間月GMV過百萬經驗；有千川實操經驗，會投ROI，能進行素材策劃與轉化優化；有達人資源，對接MCN/達播項目經驗者優先；有食品/健康/大健康類行業內容認知和轉化經驗。

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馮女士

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1、賬號整體運營負責品牌抖音賬號的日常運營，包括內容策劃、發布、賬號成長與數據維護；制定內容方向、選題策劃、視頻/直播的內容腳本，并對內容效果負責；持續提升賬號粉絲數、活躍度和轉化率。2、直播帶貨規劃與執行統籌抖音直播間的排期、貨盤設計、價格機制、話術腳本等；協同主播及場控團隊進行直播復盤，優化直播轉化、停留和復購；根據GMV目標制定日常銷售計劃并推進執行。3、短視頻內容運營策劃與品牌、產品相關的短視頻內容，提升曝光、互動與轉化；把握平臺熱點，參與內容創意與腳本撰寫、拍攝執行及剪輯指導；監控視頻數據，持續迭代內容風格與策略。4、商品與貨盤管理負責抖音小店商品的上架、類目選擇、圖文詳情頁優化；制定主推商品策略，協同產品與供應鏈團隊進行價格設置與活動規劃；熟悉精選聯盟、團購功能、櫥窗等工具，并有效利用提升銷量。5、數據分析與運營優化監控賬號、視頻、直播、商品、廣告投放等各項數據，出具周/月度報表；通過數據分析用戶行為、內容偏好與轉化路徑，優化內容策略與投流計劃；定期總結并復盤內容/直播效果，制定運營優化方向。6、營銷活動與平臺資源對接把握抖音平臺節日節點、活動玩法（如超級品牌日、抖音商城大促等），參與報名并跟進執行；與達人、MCN、平臺運營保持良好溝通，對接資源合作提升曝光與轉化。7、千川/DOU+投放管理能夠制定投流策略，進行DOU+或巨量千川投放，提高內容曝光及轉化；具備投放賬戶優化經驗，了解跑量邏輯、A/B測試與創意素材制作。8、達人/KOL合作對接有達人資源或具備達人洽談能力，能獨立推進種草合作與帶貨聯動。二、任職要求專業背景與經驗本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新媒體、電商相關專業優先；至少3年及以上抖音電商運營經驗，有賬號/直播間從0到1或操盤經驗者優先；有食品、健康、快消、功能食品等行業經驗優先；有服務過健康食品品牌、小店自播賬號或達人直播帶貨經驗者優先考慮。2.內容策劃與賬號運營能力熟悉抖音平臺生態，了解短視頻推薦機制、直播運營邏輯及轉化路徑；具備獨立完成賬號內容策劃、腳本撰寫與直播話術編排能力；有較強的熱點敏感度和內容創意能力，能結合產品和平臺趨勢做內容運營。3.直播帶貨與貨盤能力熟悉直播流程，包括選品、腳本、話術、活動機制設計；能獨立進行商品策劃、貨盤搭建及活動排期；熟悉抖音小店后臺，了解精選聯盟、限時秒殺、營銷工具等功能。4.數據分析與轉化優化能力能熟練使用抖音小店后臺、巨量千川、飛瓜/新抖等數據平臺；有獨立完成數據復盤與轉化分析能力，能根據數據優化內容和投流策略；了解抖音用戶行為、轉化漏斗、ROI核算模型，有提升轉化和GMV的思維能力。5.項目推動與溝通能力工作主動性強，有強烈的目標意識與自我驅動力；具備良好的跨部門協作能力，能與產品、供應鏈、設計、投流等團隊高效協同；能承壓，具備解決突發問題的冷靜應對能力。6.加分項（優先考慮）有運營百萬級粉絲賬號、直播間月GMV過百萬經驗；有千川實操經驗，會投ROI，能進行素材策劃與轉化優化；有達人資源，對接MCN/達播項目經驗者優先；有食品/健康/大健康類行業內容認知和轉化經驗。

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馮女士

實名企業

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雅思助教工作內容1.輔助任課教師的教學工作,并監督任課教師的和教學情況,保證教學質量2.課下監督學員作業完成情況并輔導學生,解決相關課程中的問題

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邊女士

實名

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有酒店前臺經驗的。【崗位職責】負責酒店前臺的日常接待工作，包括迎接客人、辦理入住和退房手續；解答客人咨詢，提供必要的幫助和服務；維護前臺區域的整潔，確保設施設備正常運行；處理突發事件，及時向上級匯報并采取相應措施。【任職要求】身體健康形象氣質佳，熟悉粵語英語者優先，具備良好的溝通能力和應變能力；普通話標準，能流利使用當地語言；具有一定的服務意識和職業素養；有較強的責任心和團隊協作精神；大專及以上學歷，專業不限；相關專業畢業有酒店前臺工作經驗者優先考慮。【福利待遇】提供員工制服；定期組織員工培訓；實行月休4天工作制，每天工作8小時。

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檀女士

實名企業

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崗位名稱：天貓平臺食品運營經理所屬部門：電商事業部匯報對象：貨架電商負責人工作地點：深圳招聘人數：1人崗位職責一、品牌旗艦店全鏈路運營1、負責品牌天貓旗艦店的日常運營管理，包括商品上下架、價格體系維護、詳情頁優化、活動報名及頁面視覺呈現；2、制定店鋪年度/季度銷售目標，拆解流量、轉化率、客單價提升策略，監控核心指標（UV價值、加購率、支付轉化率）；3.維護店鋪DSR評分及品牌形象，協調客服團隊優化售后響應速度，降低糾紛率。二、平臺活動與品牌營銷1、主導天貓官方大促活動（雙11、618、品類日）的策劃與執行，爭取平臺資源位（主會場、行業會場），制定爆款突圍策略；2、策劃品牌自營銷活動（會員日、品牌周年慶），結合天貓會員體系設計專屬權益（積分兌換、會員專享價）；3、聯動天貓內容生態（短視頻、直播、逛逛），打造店鋪內容矩陣，提升用戶停留時長及互動率。三、流量運營與推廣投放1、制定天貓站內推廣計劃（直通車、引力魔方、萬相臺），優化關鍵詞出價及人群定向，提升ROI；2、分析搜索排名規則，優化標題關鍵詞、主圖點擊率及詳情頁轉化路徑，提升自然流量占比；3、整合站外資源（抖音、微信、小紅書）為天貓店鋪引流，構建“站外種草+天貓成交”閉環。四、用戶資產與數據驅動1、運營天貓品牌會員體系，設計分層會員運營策略（新客首單禮、高復購人群專屬券），提升會員客單價及復購率；2、基于生意參謀、數據銀行分析消費者行為，輸出人群畫像及貨品策略，推動精準營銷；3、監控競品動態（價格調整、活動玩法），快速制定應對方案，保持類目排名優勢。任職要求一、硬性條件1、3年以上品牌方天貓運營經驗，完整參與過至少2次天貓S級大促（雙11/618），食品類目經驗優先；2、成功案例：主導過天貓店鋪月銷千萬級項目或單場活動GMV超300萬案例；3、熟練使用天貓商家工具（千牛、生意參謀、數據銀行）、推廣投放系統及ERP軟件。二、核心能力1、精通天貓平臺規則及流量分發邏輯（搜索、推薦、內容場），熟悉“小黑盒”“超級單品”等玩法；2、具備爆款全周期運營能力，從測款、視覺優化、評價維護到衰退期清倉策略；3、強跨部門協調能力，可統籌設計、供應鏈、客服團隊高效協作。三、加分項1、有食品行業TOP品牌（如天海藏、皇家小虎、大希地、百草味、認養一頭牛等）或天貓TP代運營公司背景；2、熟悉天貓直播運營及頭部主播（李佳琦、蜜蜂驚喜社）合作鏈路；3、具備新品開發經驗（如聯名款、禮盒裝），熟悉天貓新品冷啟動流程。薪酬1.薪資結構底薪：7-10K/月（根據職級及歷史業績面議）；績效：凈利潤5-10%提成年終獎：1-6個月底薪（基于公司整體目標及個人KPI完成度）。2.長期激勵利潤分紅：整體貨架電商年度凈利潤的3%-6%（需達成利潤考核）；晉升通道：資深運營→項目經理→電商總監→新業務線負責人。3.工作時間大小周、10-7備注：薪資可彈性談判，資源型人才（如自帶主播/平臺小二關系）薪資上限開放；優秀者有機會參與品牌新渠道（京東、抖音）拓展項目并享受分紅。公司品牌為喜得佳（主營加工肉制品等），可提前查看并了解，確定是否是自己意向品類

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謝先生

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崗位名稱：拼多多運營負責人所屬部門：貨架電商事業部匯報對象：貨架電商負責人工作地點：深圳招聘人數：1人下屬人數:1人崗位職責一、品牌店鋪全鏈路運營1.負責品牌在拼多多平臺的官方旗艦店/專營店日常運營，包括商品上下架、價格策略、頁面優化、活動報名等；2.制定店鋪月度/季度銷售目標，拆解GMV達成路徑（流量、轉化、客單價），監控并優化核心指標（UV價值、ROI、復購率）；3.管理店鋪DSR評分，協調客服團隊處理售后問題，維護品牌形象。二、平臺活動與資源整合1.對接拼多多平臺運營小二，爭取平臺活動資源位（如“百億補貼”“秒殺頻道”），推動品牌商品入選平臺核心促銷場次；2.策劃品牌自播、店播活動，結合平臺流量扶持政策提升直播間轉化；3.設計拼多多專屬營銷玩法（拼團、砍價、裂變紅包），提升用戶粘性及社交傳播。三、推廣投放與流量運營1.制定拼多多站內推廣計劃（搜索廣告、場景推廣、放心推），優化關鍵詞出價及投放ROI；2.分析競品推廣策略，針對性調整品牌付費流量占比及投放節奏；3.聯動站外資源（抖音、小紅書）為拼多多店鋪導流，構建流量矩陣。四、數據驅動與供應鏈協同1.監控店鋪實時數據（生意參謀、多多情報通），輸出日報/周報，提出庫存備貨、價格調整等建議；2.協調供應鏈團隊，確保爆款商品庫存充足，跟進物流時效及退貨率管控；3.定期復盤競品店鋪運營策略，制定差異化競爭方案。任職要求一、硬性條件1.一年以上拼多多平臺操盤經驗，熟悉食品類目特性（如保2.質期管理、季節性營銷）；3.成功案例：獨立運營過拼多多月銷500萬+店鋪或單場活動GMV破百萬案例；4.熟練使用拼多多商家后臺、推廣工具、數據分析軟件（如電霸、蟬媽媽）。二、核心能力1.精通拼多多平臺規則及流量分配機制，熟悉黑標品牌、萬人團等玩法；2.具備爆款打造經驗，能通過測款、優化主圖詳情頁、評價管理提升轉化率；3.強資源協調能力，可推動設計、客服、物流等多部門協同作戰。加分項1.有食品行業頭部品牌（天海藏、皇家小虎、安井等）拼多多運營經驗者優先；2.熟悉拼多多直播運營及達人帶貨合作模式。薪酬1.薪資結構底薪：7-10k/月（根據職級及歷史業績浮動）；提成：凈利潤5-10%年終獎：1-6個月底薪（公司整體目標完成度×個人貢獻系數）。2.長期激勵年度利潤分成：店鋪凈利潤的2%-5%（需達成利潤目標）；晉升通道：運營專員→高級運營經理→電商負責人→事業部合伙人。3.團隊實力運營核心團隊來自阿里系和抖音系，熟悉平臺規則，內部有比較豐富的資源截止時間：招滿即止說明：薪酬可面議，特別優秀者（如資源型人才）可開放底薪+分紅彈性談判。

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謝先生

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