主要負(fù)責(zé)對接公司的項(xiàng)目，做中高端客戶的服務(wù)，銷售以及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理【職位要求】1、有銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，上一份工作從業(yè)1年以上者優(yōu)先！2、年齡25~50周歲，大專以上學(xué)歷！3、晉升透明，達(dá)到要求就能升，豐厚管理收入。4、定期的團(tuán)建和不定期的國內(nèi)外出游，績優(yōu)榮譽(yù)峰會(huì)，人才專屬培養(yǎng)計(jì)劃！

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)直招兼職：暖通運(yùn)行（白夜休休）（2人）★要求：空調(diào)制冷運(yùn)行證、健康證、有空調(diào)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，兼職要有社保★薪資：4200元/月★上班時(shí)間：白班7:00-19:00、夜班19:00-第二天7:00★班次：9號(hào)白班、10號(hào)夜班和7號(hào)白班、8號(hào)夜班★項(xiàng)目地點(diǎn)：朝陽區(qū)永安里地鐵站附近

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7月10日 08:20

費(fèi)女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。5.熱愛本行業(yè)，愿在本行業(yè)長期發(fā)展二、工作內(nèi)容1.根據(jù)公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動(dòng)，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動(dòng)。2.和優(yōu)質(zhì)客戶保持良好的關(guān)系，不定時(shí)進(jìn)行回訪，長期跟進(jìn)，直至參加公司活動(dòng)。3.遇到問題及時(shí)和上級(jí)交接溝通三、待遇1.薪資待遇:6-8k+提成+全勤+獎(jiǎng)勵(lì)方案，綜合10k左右2.工作時(shí)間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節(jié)假日正常休3.入職帶薪培訓(xùn)、安排下午茶、團(tuán)建等福利

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洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時(shí)間：19點(diǎn)至第二天早上6點(diǎn)工作內(nèi)容：19點(diǎn)至22點(diǎn)洗碗22點(diǎn)至6點(diǎn)清潔爐灶，打掃地面衛(wèi)生，清理夜間臟餐，傾倒垃圾。工作完可以在倒班宿舍休息3~4個(gè)小時(shí)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)范圍：1、客戶的邀約2、客戶的參會(huì)接待，客戶的服務(wù)及后期維護(hù)3、根據(jù)客戶需要制定產(chǎn)品計(jì)劃4、團(tuán)隊(duì)晉升管理5、晉升通道(事業(yè)合伙人）職位薪酬福利：1、新人最低薪資8000-4萬+，工作一年平均收入稅后30-50萬之間，2-3年百萬責(zé)任津貼最高16w+高額提成+轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+孝心津貼+2、節(jié)假日各種驚喜福利每月員工生日會(huì)3、國內(nèi)外公費(fèi)帶薪旅行4、系統(tǒng)化培訓(xùn)讓你迅速成為行業(yè)的專家(新人30天內(nèi)開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求：1.有清晰的目標(biāo)和自我管理的基本素養(yǎng)2.具有一定的學(xué)習(xí)能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先6.年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷職業(yè)核心的優(yōu)勢:1、可以抵御年齡的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行的風(fēng)險(xiǎn)，2、客戶資源是公司提供

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)范圍：1、客戶的邀約2、客戶的參會(huì)接待，客戶的服務(wù)及后期維護(hù)3、根據(jù)客戶需要制定產(chǎn)品計(jì)劃4、團(tuán)隊(duì)晉升管理5、晉升通道(事業(yè)合伙人）職位薪酬福利：1、新人最低薪資8000-4萬+，工作一年平均收入稅后30-50萬之間，2-3年百萬責(zé)任津貼最高16w+高額提成+轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+孝心津貼+2、節(jié)假日各種驚喜福利每月員工生日會(huì)3、國內(nèi)外公費(fèi)帶薪旅行4、系統(tǒng)化培訓(xùn)讓你迅速成為行業(yè)的專家(新人30天內(nèi)開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求：1.有清晰的目標(biāo)和自我管理的基本素養(yǎng)2.具有一定的學(xué)習(xí)能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先6.年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷職業(yè)核心的優(yōu)勢:1、可以抵御年齡的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行的風(fēng)險(xiǎn)，2、客戶資源是公司提供

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 客戶開拓與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)挖掘潛在大客戶資源，通過多種渠道開發(fā)新客戶，不斷擴(kuò)大客戶群體；定期回訪現(xiàn)有大客戶，深入了解其需求，提供個(gè)性化服務(wù)方案，提升客戶滿意度與忠誠度，保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2. 銷售業(yè)務(wù)推進(jìn)：制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；分析市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，精準(zhǔn)推薦公司產(chǎn)品或服務(wù)，提高銷售額和市場占有率；參與商務(wù)談判，主導(dǎo)合同簽訂流程，保障公司利益最大化，同時(shí)跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目順利交付。3. 市場調(diào)研與分析：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋給公司；依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整提供有價(jià)值的參考建議，助力公司把握市場機(jī)遇。4. 內(nèi)部協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部各部門（如產(chǎn)品、技術(shù)、售后等）保持緊密溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，解決客戶在合作過程中遇到的問題；及時(shí)反饋客戶意見和建議，推動(dòng)公司整體服務(wù)水平的提升。任職要求1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年以上大客戶銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有特定行業(yè)（如[列舉公司所在重點(diǎn)行業(yè)]）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2. 能力素質(zhì)：具備出色的溝通表達(dá)與人際交往能力，能夠與不同層級(jí)客戶建立良好關(guān)系；擁有卓越的商務(wù)談判技巧和敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握客戶需求和市場趨勢；具備較強(qiáng)的分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中獨(dú)立開展工作并達(dá)成目標(biāo)。3. 技能要求：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；熟悉客戶關(guān)系管理

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：市場營銷專員崗位亮點(diǎn)資源支持：公司提供精準(zhǔn)客戶資源庫、專業(yè)營銷物料及數(shù)字化工具支持成長賦能：帶薪崗前培訓(xùn)+定期技能提升課程（養(yǎng)老知識(shí)/客戶服務(wù)/數(shù)字化營銷）發(fā)展空間：清晰晉升通道（專員→主管→經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），年晉升率超35%穩(wěn)定保障：六險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利，深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)10年+，平臺(tái)穩(wěn)健我們需要您-負(fù)責(zé)高端養(yǎng)老社區(qū)咨詢接待與價(jià)值傳遞-根據(jù)公司提供的客戶資源，開拓線上線下渠道資源，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群-維護(hù)客戶關(guān)系，提供個(gè)性化養(yǎng)老解決方案-正直誠信，善良，孝順父母，具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)-（歡迎退役軍人！紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力佳者優(yōu)先）

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鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容主要有健康口腔、金融、養(yǎng)老地產(chǎn)、墓地為業(yè)務(wù)板塊。為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。整體團(tuán)隊(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)。崗位優(yōu)勢:1.風(fēng)口行業(yè):健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。2.收入無上限:高額的英才津貼。3.上升空間大:公開、公平、透明，不論資排輩。4.可作為終身職業(yè)。5.獲得系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。任職要求:學(xué)歷大專及以上，25-45歲，健康行業(yè)、金融行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)、退伍兵等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。

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安先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老社區(qū)銷售專員是連接養(yǎng)老社區(qū)與有需求客戶的核心角色，主要通過推廣社區(qū)服務(wù)、匹配客戶需求，促成客戶入住，同時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系，助力養(yǎng)老社區(qū)的運(yùn)營與發(fā)展。核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與挖掘?通過市場調(diào)研、線下社區(qū)推廣、線上平臺(tái)（如社交媒體、養(yǎng)老相關(guān)網(wǎng)站）、老客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道，尋找有養(yǎng)老需求的客戶（以老年人及其子女為主）。?建立客戶檔案，跟蹤潛在客戶的需求動(dòng)態(tài)。2.服務(wù)與產(chǎn)品推介?向客戶全面介紹養(yǎng)老社區(qū)的硬件設(shè)施（如適老化居住空間、醫(yī)療康復(fù)中心、文娛活動(dòng)場地等）、服務(wù)項(xiàng)目（如日常照護(hù)、健康管理、餐飲服務(wù)、興趣課程等）及。?根據(jù)客戶的健康狀況、生活習(xí)慣、預(yù)算等，定制個(gè)性化的入住方案，解答客戶關(guān)于入住流程、服務(wù)細(xì)節(jié)等疑問。3.客戶關(guān)系維護(hù)?持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶，通過電話、面談等方式加深溝通，推動(dòng)簽約意向。?對已入住客戶進(jìn)行定期回訪，收集反饋，協(xié)調(diào)解決入住后的問題，提升客戶滿意度，促進(jìn)口碑傳播。4.業(yè)績達(dá)成與協(xié)作?制定個(gè)人銷售計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的簽約指標(biāo)和銷售業(yè)績。?與社區(qū)內(nèi)的護(hù)理、運(yùn)營等部門協(xié)作，確保客戶簽約后順利入住，保障服務(wù)銜接。任職要求?具備良好的溝通表達(dá)能力，能耐心與老年人及家屬交流，準(zhǔn)確理解需求。?有較強(qiáng)的同理心和責(zé)任心，尊重老年人，關(guān)注客戶的情感需求。?具備一定的銷售技巧和抗壓能力，能主動(dòng)開拓客戶資源。?了解養(yǎng)老行業(yè)基本知識(shí)者優(yōu)先，有銷售、客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳。該職位適合對養(yǎng)老行業(yè)有熱情，擅長與人溝通，希望通過專業(yè)服務(wù)為老年人提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老選擇的人士。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[崗位職責(zé)]:1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場工作。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制 求職季度，推動(dòng)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)公司整體目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案。4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理，公司政策解讀并且制定績效與考核;5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，針對實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：?聚焦客戶的養(yǎng)老相關(guān)理財(cái)需求，了解其退休計(jì)劃、養(yǎng)老服務(wù)偏好（如入住養(yǎng)老社區(qū)、購買護(hù)理服務(wù)等）、現(xiàn)有資金儲(chǔ)備及收支情況，明確養(yǎng)老階段的資金缺口和使用節(jié)奏。?結(jié)合公司的養(yǎng)老服務(wù)資源（如養(yǎng)老社區(qū)費(fèi)用、長期護(hù)理項(xiàng)目、健康管理服務(wù)等），為客戶規(guī)劃適配的資金方案，通過合理配置儲(chǔ)蓄、理財(cái)、基金等工具，確保客戶有足夠資金支付養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)兼顧日常開銷與應(yīng)急需求。?向客戶清晰說明資金規(guī)劃與養(yǎng)老服務(wù)的匹配邏輯（比如“如何存錢才能順利入住社區(qū)”“每月資金如何覆蓋護(hù)理開銷”），解答養(yǎng)老過程中的用錢疑問。?跟蹤客戶資金變動(dòng)和養(yǎng)老服務(wù)使用情況，當(dāng)客戶需求調(diào)整（如升級(jí)服務(wù)、提前入住）或市場變化時(shí)，及時(shí)優(yōu)化理財(cái)方案。?配合公司養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)客戶服務(wù)（如協(xié)助客戶理解服務(wù)費(fèi)用與資金規(guī)劃的關(guān)系），通過專業(yè)理財(cái)支持提升客戶對養(yǎng)老服務(wù)的信任度。基本要求：?具備基礎(chǔ)理財(cái)知識(shí)，了解儲(chǔ)蓄、基金、理財(cái)產(chǎn)品等常見工具的特點(diǎn)。?熟悉公司的養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容（如服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)），能將理財(cái)規(guī)劃與養(yǎng)老場景結(jié)合。?溝通耐心，能站在客戶養(yǎng)老需求角度解釋方案，避免復(fù)雜術(shù)語。?遵守行業(yè)合規(guī)要求，以客戶實(shí)際養(yǎng)老資金需求為出發(fā)點(diǎn)，不盲目推薦產(chǎn)品。?有養(yǎng)老行業(yè)或理財(cái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。這個(gè)崗位的核心是“理財(cái)服務(wù)圍繞養(yǎng)老場景轉(zhuǎn)”，既懂理財(cái)，也懂公司的養(yǎng)老服務(wù)，讓客戶的“錢”和“養(yǎng)老生活”能無縫銜接。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點(diǎn)1.行業(yè)前景廣闊中國老齡化加速，養(yǎng)老市場規(guī)模已超9.4萬億，預(yù)計(jì)2028年達(dá)30萬億。健康養(yǎng)老規(guī)劃師作為新興職業(yè)，是連接高凈值人群健康需求與養(yǎng)老資源的核心紐帶，職業(yè)發(fā)展空間無限。2.平臺(tái)實(shí)力雄厚依托大健康生態(tài)體系提供高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)、財(cái)富管理等資源支持，助您精準(zhǔn)服務(wù)客戶。3.收入潛力爆發(fā)-薪資結(jié)構(gòu)：底薪（9000-16,000元/月）+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+管理津貼，,000-40,000元/月，優(yōu)秀者年薪百萬。-單筆提成豐厚：成交一單養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)收入超12萬元，財(cái)富管理類產(chǎn)品提成持續(xù)增長。4.職業(yè)成長保障-系統(tǒng)培訓(xùn)：從行業(yè)知識(shí)到客戶溝通技巧，提供全流程帶教，零基礎(chǔ)可快速上手。-晉升透明：最快4個(gè)月晉升主管，享受團(tuán)隊(duì)管理津貼；優(yōu)秀者可向區(qū)域總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃師方向發(fā)展。---崗位職責(zé)1.客戶需求深度挖掘-為中高高凈值客戶提供健康風(fēng)險(xiǎn)評估、養(yǎng)老資金規(guī)劃、醫(yī)療資源對接等一站式服務(wù)。-通過面銷、會(huì)銷、社區(qū)活動(dòng)等方式開發(fā)客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系。2.定制化方案設(shè)計(jì)-結(jié)合客戶家庭結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況及養(yǎng)老觀念，設(shè)計(jì)涵蓋“健康管理+養(yǎng)老社區(qū)入住+財(cái)富傳承”的個(gè)性化方案。3.資源整合與活動(dòng)運(yùn)營-聯(lián)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老社區(qū)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等資源，策劃高端客戶沙龍、健康講座等活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)化率。4.團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)拓展-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，招募及培養(yǎng)新人，推動(dòng)區(qū)域市場占有率提升。5.帶領(lǐng)客戶旅游促單-公司旗下47個(gè)國內(nèi)頭部城市養(yǎng)老社區(qū)(青島，大連，蘇州，昆明，長沙，三亞等等等等)，需帶領(lǐng)意向客戶前往各省市深度體驗(yàn)并促單。---任職要求-基礎(chǔ)條件：25-45歲，大專及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)、金融、管理類優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬。-經(jīng)驗(yàn)要求：金融、醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)優(yōu)先，具備高端客戶服務(wù)或資源整合能力。-核心素質(zhì)：-溝通能力強(qiáng)，親和力佳，擅長挖掘客戶需求；-抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)彈性工作制；-持有保險(xiǎn)/理財(cái)/健康管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。---我們提供-福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利。-工作環(huán)境：朝九晚六、周末雙休，總部辦公（北京朝陽核心區(qū)）。-發(fā)展平臺(tái)：參與國家級(jí)養(yǎng)老項(xiàng)目，與行業(yè)頂尖專家共事，拓展醫(yī)療、地產(chǎn)等跨界資源。---加入我們?nèi)绻闶牵?渴望突破傳統(tǒng)銷售模式，轉(zhuǎn)型為高價(jià)值服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士；-擁有醫(yī)療、金融背景，希望將資源轉(zhuǎn)化為事業(yè)優(yōu)勢；-追求高收入、高成長性，擁抱老齡化社會(huì)的時(shí)代紅利——

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系