1.**招聘需求分析**

-根據(jù)部門需求制定招聘計劃，明確崗位JD（職位描述）。

2.**渠道拓展與篩選**

-使用招聘網(wǎng)站、獵頭、校招、內(nèi)推等渠道，篩選簡歷、安排面試。

3.**面試與錄用**

-組織筆試/面試、背景調(diào)查、發(fā)放Offer、談薪（薪酬談判）。