工作內容：

1.人才招聘與配置

2.績效與薪酬管理

3.員工關系與企業文化

4.人才培訓與發展

基本要求：

1.教育背景：本科以上學歷，海外經歷優先

2.專業背景：快消品公司經歷優先

3.工作年限：3年以上

3.抗壓與業務適應能力