餐飲店店長入職簡介

崗位職責：

-全面負責門店日常運營管理，包括人員調度、服務質量把控、客戶關系維護等，確保門店高效有序經營。

-制定并執行門店銷售計劃，分析經營數據，優化菜品結構與營銷策略，提升營業額與利潤。

-監督食品安全與衛生標準，落實門店設備維護、庫存管理及成本控制等工作。

-帶領團隊完成服務目標，負責員工培訓、考核與激勵，打造高凝聚力的服務團隊。

任職要求：

-大專及以上學歷，餐飲行業3年以上管理經驗，有連鎖品牌店長任職經歷優先。

-熟悉餐飲服務流程、食品安全法規及門店運營體系，具備敏銳的市場洞察力。

-具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力及突發事件處理能力，能承受較強工作壓力。

-熱愛餐飲行業，有責任心與服務意識，致力于長期職業發展。

薪資福利：

-薪資結構：基本工資+績效獎金+門店分紅，綜合月薪8000-15000元（具體面議）。

-福利保障：五險一金、帶薪年假、員工餐補、定期培訓及晉升通道。

工作地點與時間：

-地址：[門店具體地址]

-工作時間：排班制（月休4天），需適應餐飲行業旺季工作節奏。

入職流程：

投遞簡歷→初試→復試→背景調查→錄用通知→簽訂勞動合同→入職培訓。

請將簡歷發送至：[郵箱地址]，郵件主題注明“應聘店長+姓名”，我們將在3個工作日內聯系合適人選。期待與你共同打造溫馨有溫度的餐飲空間！