崗位定位：

主導跨境電商平臺摩配/汽配類目產品獨立開發，負責從市場洞察、選品立項到供應鏈落地的全周期管理，推動產品線增長及利潤目標達成。

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崗位職責：

一、產品全周期開發管理

1.獨立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產品開發全流程：市場調研→競品對標→選品立項→成本核算→樣品跟進→上架策略制定；

2.基于銷售數據、庫存周轉率及利潤率分析，優化產品組合，制定產品迭代或清貨策略；

3.主導產品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。

二、供應鏈與采購協同

1.負責供應商開發與管理，主導摩配/汽配產品的采購談判、成本控制及交期跟進；

2.熟悉采購流程（如驗廠、打樣、大貨質檢），能獨立處理產品問題；

3.建立供應商評估體系，優化供應鏈響應效率，確保產品開發與供應鏈資源匹配。

三、市場策略與運營支持

1.分析平臺廣告數據（CPC、ACoS）、關鍵詞排名及競品動態，制定差異化賣點與定價策略；

2.協同運營團隊優化Listing（標題、五點描述、A+頁面），輸出高轉化率的視覺及文案需求；

3.預判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創新產品概念。

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任職要求：

一、教育背景：

大專及以上學歷，國際貿易、供應鏈管理、車輛工程、機械設計等相關專業優先；

二、工作經驗：

1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發經驗，有平臺獨立開發經驗（需提供成功案例）；

2.具備汽摩配供應鏈資源者。

三、專業能力：

1.了解跨境電商平臺規則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。

2.供應鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結構，具備供應商談判及風險管控經驗；

3.數據驅動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數據，制定產品開發ROI模型；

4合規意識：掌握歐美摩配/汽配產品認證標準及平臺政策紅線。

四、個人素質：

1.結果導向，具備從0-1打造爆款產品的執行力與抗壓能力；

2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。

我們能提供：

1.薪資福利：行業競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。

2.職業發展：清晰的晉升通道（產品經理/項目負責人方向），定制化培訓計劃。

3.創新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產品從0到1。

4.健康保障：年度體檢、員工病假、關懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。

5.曠闊視野：提供深入國際市場，學習了解全球的先進產品機會，拓寬見識及視野。