崗位職責

1.負責公司人員招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、電話邀約、初試等環節，確保及時為各部門輸送合適人才。

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2.協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續，做好人事檔案的建立、更新與維護，保證人事信息準確完整。

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3.負責員工考勤管理，統計考勤數據，處理考勤異常情況，為薪資核算提供準確依據。

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4.協助組織員工培訓活動，包括培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓資料準備及培訓效果評估等工作。

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5.處理員工日常咨詢與反饋，協調解決員工關系問題，營造良好的企業文化氛圍和工作環境。

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6.完成領導交辦的其他人事相關工作任務。

任職要求

1.中專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先，優秀的大專學歷且經驗豐富者也可考慮。

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2.具備1-3年人事相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，有人事專員崗位工作經驗者優先。

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3.熟練使用Office辦公軟件，能高效完成各類人事數據統計與分析工作。

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4.具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神，能妥善處理各類人事事務及員工關系。

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5.工作細致認真，責任心強，具有較強的保密意識，能嚴格遵守人事工作相關規定和流程。

我們提供

1.具有競爭力的薪資待遇，完善的薪酬福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。

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2.豐富的培訓與發展機會，幫助員工提升專業技能和職業素養，暢通的晉升通道。

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3.舒適的辦公環境，和諧的團隊氛圍，扁平化的管理模式，讓你的想法和能力充分展現。

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4.豐富多彩的員工活動，如團建、聚餐、旅游等，緩解工作壓力，提升團隊凝聚力。