崗位職責:

1、全面負責單店門店的日常運營管理，確保門店運營順暢。

2、監督和管理門店的出品、服務水平，保證顧客滿意度。

3、制定和實施門店的經營策略，達成經營指標。

4、管理門店員工的招聘、培訓、考核和激勵，提升團隊整體表現。

5、與公司內外部相關人員保持良好溝通，確保各項事務有效處理。

任職要求：

1、高中或以上學歷，有2年或以上茶飲行業連鎖直營門店的店長經驗；

2、能夠熟練掌握門店SOP操作手冊及產品知識，有一定帶訓能力；

3、具有較強的問題解決能力，能夠有效應對和處理突發事件。

4、具備優秀的溝通技巧和客戶服務意識。

5、能夠嚴格遵守公司規章制度，執行公司策略和標準。

6、具備良好的領導能力和團隊管理經驗。