崗位職責：

1.編制、執行公司人力資源計劃。

2.建立健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證。

3.組織制定招聘制度，負責組織公司招聘選拔工作。

4.建立健全績效考核制度，統一指導公司績效管理工作。

5.組織制定薪酬制度，監督各下屬公司執行情況。

6.負責員工福利保障制度的建立與完善，并監督執行。

7.組織制定集團公司員工的培訓與發展計劃，指導公司員工培訓與發展工作。

8.上級交辦的其他任務。

任職資格：

一、教育背景

全日制本科及以上學歷，30歲以下，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。

二、經驗知識

1.熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。

2.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等。

3.具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和問題解決能力。

4.具有較強的學習能力和創新精神，能夠快速適應新的工作環境和要求。

三、個人素質

1.具備較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，積極主動。

2.具有良好的服務意識和團隊合作精神。

3.具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的工作環境中保持冷靜，有效地處理各種問題。

工作地點：濟南市天橋區濼口服裝城

工作時間：7:30-17:30

休息休假：每月兩天

薪資待遇5000+

公司福利：五險、節日福利、年終獎