【崗位職責】

招聘管理:負責團隊(運營、客服、設計、供應鏈等崗位)的招聘工作，確保人員及時到崗。

員工關系:處理入離職、考勤、員工福利等事務，維護良好的團隊氛圍。

薪酬績效:制定部門薪資方案，跟進績效考核，優化激勵機館制。

培訓發展:組織新員工培訓及崗位技能提升，推動團隊成長。

數據支持:分析人力數據(如離職率、招聘效率)，為管理層提供建議。

【任職要求】

1，全日制本科及以上學歷，人力資源，工商管理或相關專業;

2，3-5年HR經驗，有電商行業背景優先;

3，熟悉招聘流程、薪酬福利設計，能獨立完成基礎人

事工作;

4，溝通協調能力強，抗壓能力佳，適應快節奏工作，

【崗位亮點】

1，參與電商業務快速發展，接觸多元化崗位

2，完善的培訓體系，助力個人成長;

3，富有活力的團隊氛圍，發展空間大。