崗位職責：

1.全面負責酒店的日常運營管理，確保服務質量和客戶滿意度；

2.制定并實施酒店的營銷策略，提升品牌影響力和市場競爭力；

3.監控財務狀況，優化成本結構，提高酒店盈利能力；

4.建立和維護高效的團隊，激勵員工達成業績目標；

5.處理客戶投訴，解決突發事件，維護酒店的良好聲譽。

任職要求：

1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗，能夠帶領團隊達成目標；

2.優秀的溝通協調能力，能夠跨部門有效合作，推動項目進展；

3.強烈的客戶服務意識，能夠處理復雜客戶問題，提升客戶體驗；

4.良好的財務管理和數據分析能力，能夠做出數據驅動的決策；

5.強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。