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崗位職責：

負責公司日常招聘工作，包括崗位發布、簡歷篩選、面試邀約及跟進，保障崗位及時到崗；

對接部門日常人事需求，解答員工基礎咨詢，維護良好員工關系。

任職要求：

1.學歷不限，人力資源、行政管理等相關專業優先，1年以內人事相關經驗均可（應屆生/無經驗可帶教）；

2.熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word），有HR系統操作經驗者優先；

3.溝通表達清晰，耐心細致，責任心強，具備良好的親和力和服務意識；

4.，學習能力強，能快速適應工作節奏。