職位描述：

1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；

3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；

5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；

6、協(xié)助人事經(jīng)理日常文案工作；

7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

具體薪資面談，提供食宿（4人間上鋪下桌），雙休