崗位職責:

1.執(zhí)行人才招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及反饋收集;

2.與團隊及部門溝通，準確理解招聘需求，并據(jù)此制定有效的招聘策略;

3.維護和建立良好的候選人關(guān)系，確保溝通的順暢。

任職要求:

1.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效地與候選人互動;

2.熟悉使用各類招聘工具和社交平臺，具備良好的面試技巧;

3.具有積極主動的工作態(tài)度，責任心強。

上班時間:

9:00-18:30午休1.5h

月休4天