【崗位職責】

-行政方面

1、負責辦公室日常行政事務，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發放與管理，辦公設備的維護與保養等，確保辦公室的正常運轉。

2、協助組織公司各類會議，做好會議通知、場地安排、會議記錄等工作，并跟進會議決議的執行情況。

3、負責公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導至相關部門，提供必要的服務。

4、處理行政公文，包括起草、收發、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時、準確和規范。

人事方面

1、協助招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。

2、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續的辦理，確保人事檔案的及時更新和準確。

3、協助組織員工培訓，包括培訓需求調查、培訓課程安排、培訓效果評估等，提升員工的專業技能和綜合素質。

4、統計員工考勤，核算員工工資，確保工資發放的準確和及時，并協助處理員工的社保、公積金等相關事務。

【任職要求】

1、學歷與專業：通常要求大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。

2、經驗要求：有行政或人事相關工作經驗者優先，熟悉行政和人事工作流程。

3、知識技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達能力和一定的財務知識，能熟練處理各類行政和人事文檔。

4、能力素質：具備較強的溝通協調能力、組織能力和執行力，工作細致、認真，有責任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務意識和團隊合作精神。