1、招聘管理：

熟悉東莞制造業招聘市場及當地就業環境，制定有效的招聘策略；

根據公司不同崗位（普工、技術崗、管理崗等）開發多元化招聘渠道，確保月度招聘目標達成；

負責面試安排、錄用流程優化及人才庫建設。

2、勞動關系與風險管控：

熟悉《勞動法》、社保公積金政策及工傷處理流程，妥善處理員工糾紛及突發事件；

負責勞動合同簽訂、續簽、解除等全流程管理，規避用工風險。

3、員工活動與行政管理：

具備活動組織策劃能力，能妥善處理行政各類事務。

統籌辦公用品采購、后勤保障等日常行政事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；

2、3年以上跨境電商/制造業人事行政經驗，熟悉毛絨玩具、糖膠玩具、服裝等行業者優先；

3、精通東莞本地勞務市場，有招聘專職崗工工作經驗；有毛絨玩具版師資源優先；

4、熟練掌握勞動法規，具備工傷處理實操經驗；

5、邏輯清晰，能獨立解決復雜問題，具備較強的判斷力和抗壓能力。

6、持有人力資源管理師證書（加分項）

辦公地址：茶山鎮盧屋朝沙街53號1棟4樓翔鑫科技園