公司簡(jiǎn)介
優(yōu)必選是一家領(lǐng)先的人形機(jī)器人高科技企業(yè),集研發(fā)、平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品銷售為一體;從機(jī)器人的核心組件舵機(jī)、傳感器開(kāi)始,到消費(fèi)級(jí)智能人形機(jī)器人Alpha,我們致力于打造一個(gè)全球的人形機(jī)器人平臺(tái)。 我們堅(jiān)信,人才是優(yōu)必選最寶貴的財(cái)富! 優(yōu)必選目前已經(jīng)集結(jié)了全球各大知名高校的如MIT、Stanford 、UC Berkeley、清華、華中科大的頂尖技術(shù)人才,并已成立優(yōu)必選-清華研究院、優(yōu)必選-華中科技大學(xué)研究院、優(yōu)必選-科大訊飛研究院聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,2016年將啟動(dòng)優(yōu)必選硅谷研發(fā)中心、優(yōu)必選-悉尼科技大學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作。 優(yōu)必選2015年在美國(guó)和歐洲成立海外銷售分公司,至今我們占據(jù)了全球消費(fèi)級(jí)人形機(jī)器人80%的市場(chǎng)份額,優(yōu)必選產(chǎn)品系列即將進(jìn)入Apple全球所有專賣店,這將是首個(gè)進(jìn)入Apple Store的機(jī)器人品牌,也是繼大疆無(wú)人機(jī)之后第二個(gè)被準(zhǔn)入的非Apple自主產(chǎn)品。 憑借領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力獲得市場(chǎng)高度認(rèn)可度,優(yōu)必選估值已達(dá)50億美元,是首家消費(fèi)級(jí)機(jī)器人獨(dú)角獸。 未來(lái),我們將繼續(xù)致力于機(jī)器人伺服舵機(jī)、運(yùn)動(dòng)控制、室內(nèi)定位導(dǎo)航,機(jī)器人視覺(jué)與圖像處理、大數(shù)據(jù)挖掘、人機(jī)交互等技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新,以及全球市場(chǎng)的拓展。 誠(chéng)邀您加盟優(yōu)必選,讓機(jī)器人的夢(mèng)想觸手可及! 更多信息,請(qǐng)關(guān)注優(yōu)必選官方網(wǎng)站。
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深圳市南山區(qū)桃源街道長(zhǎng)源社區(qū)學(xué)苑大道1001號(hào)南山智園C1棟2201

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運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
1-1.5萬(wàn)元/月匯報(bào)對(duì)象:CEO 目標(biāo)導(dǎo)向:通過(guò)提升用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品反饋效率、轉(zhuǎn)化機(jī)制和客服響應(yīng)體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率最大化 【崗位職責(zé)】 一、用戶轉(zhuǎn)化與留存統(tǒng)籌 ?負(fù)責(zé)制定用戶轉(zhuǎn)化策略(從注冊(cè)到訂閱)、優(yōu)化試用流程與留存方案 ?監(jiān)控全鏈路運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(次留、7日留存、訂閱率、續(xù)費(fèi)率)并推動(dòng)提升 ?協(xié)同增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行A/B測(cè)試,驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)機(jī)制有效性 二、產(chǎn)品/內(nèi)容協(xié)作閉環(huán) ?收集并提煉用戶真實(shí)反饋(從客服、數(shù)據(jù)、社群等渠道) ?將高頻問(wèn)題反饋給產(chǎn)品/內(nèi)容團(tuán)隊(duì),形成持續(xù)優(yōu)化機(jī)制 ?評(píng)估內(nèi)容/產(chǎn)品改進(jìn)后的運(yùn)營(yíng)影響 三、客服體系管理與用戶體驗(yàn) ?搭建客服系統(tǒng)升級(jí)機(jī)制:AI客服+人工客服補(bǔ)充+用戶聲音歸因 ?構(gòu)建用戶問(wèn)題閉環(huán)流程:識(shí)別→歸因→響應(yīng)→驗(yàn)證→復(fù)盤 ?定期輸出《用戶反饋分析報(bào)告》用于策略調(diào)整 四、運(yùn)營(yíng)效率系統(tǒng)建設(shè) ?設(shè)計(jì)并優(yōu)化跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同流程,提高任務(wù)響應(yīng)速度與準(zhǔn)確性 ?推動(dòng)Notion/Jira/數(shù)據(jù)看板等工具系統(tǒng)化使用 ?指導(dǎo)或管理用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容執(zhí)行、客服等團(tuán)隊(duì)成員的日常工作 【任職要求】 ? ?5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有OTT、內(nèi)容平臺(tái)或SaaS經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? ?有從0到1搭建過(guò)運(yùn)營(yíng)體系或客服體系的經(jīng)驗(yàn),能構(gòu)建并優(yōu)化“反饋-閉環(huán)-效率”機(jī)制 ? ?熟悉BI系統(tǒng)使用,能讀懂核心數(shù)據(jù)指標(biāo)并提出決策建議 ? ?跨部門溝通能力強(qiáng),能整合資源、高效推進(jìn)問(wèn)題閉環(huán) ? ?強(qiáng)目標(biāo)感、自驅(qū)力、項(xiàng)目推進(jìn)能力,適應(yīng)快速變化、遠(yuǎn)程協(xié)作環(huán)境 ? ?英語(yǔ)或葡語(yǔ)讀寫能力佳者優(yōu)先 【我們提供】 ? ?穩(wěn)定月活10萬(wàn)+用戶平臺(tái),真實(shí)場(chǎng)景驗(yàn)證與發(fā)揮空間 ? ?與CEO共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地,深度參與業(yè)務(wù)決策 ? ?具有明確激勵(lì)制度與職業(yè)晉升路徑,可晉升為COO ? ?國(guó)際化業(yè)務(wù)背景與團(tuán)隊(duì),開(kāi)放、扁平、靈活
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8000元/月底薪8000+提成 1.負(fù)責(zé)地推團(tuán)隊(duì)的搭建與管理:招募、培訓(xùn)地推人員(含兼職),明確地推話術(shù)、客戶引導(dǎo)技巧及考核標(biāo)準(zhǔn),每日監(jiān)督地推執(zhí)行進(jìn)度,定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),優(yōu)化人員配置與激勵(lì)機(jī)制,確保地推團(tuán)隊(duì)高效作業(yè)。 2.與廣告公司、制作公司、媒體機(jī)構(gòu)、合作商戶等外部合作方保持良好溝通,針對(duì)地推場(chǎng)景拓展合作資源(如社區(qū)物業(yè)合作、商圈場(chǎng)地租賃、企業(yè)工會(huì)聯(lián)動(dòng)等),洽談地推合作細(xì)節(jié),監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量,維護(hù)穩(wěn)定合作關(guān)系。 3.強(qiáng)化地推效果的精細(xì)化評(píng)估:建立地推數(shù)據(jù)追蹤體系,收集地推過(guò)程中的客戶信息(電話、意向需求、到訪來(lái)源等),統(tǒng)計(jì)地推觸達(dá)人數(shù)、有效留資率、到訪轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),結(jié)合客戶反饋分析地推話術(shù)、物料、場(chǎng)景的適配性,持續(xù)優(yōu)化地推策略。 4.把控線下廣告推廣(含地推)的預(yù)算使用,細(xì)化地推成本核算(人員薪酬、物料制作、場(chǎng)地費(fèi)、禮品費(fèi)等),制定合理預(yù)算方案,嚴(yán)格控制地推投入產(chǎn)出比,提高資金使用效率。 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作:與銷售部同步地推獲客信息,確保客戶線索及時(shí)跟進(jìn);與策劃部聯(lián)動(dòng)優(yōu)化地推物料與話術(shù);結(jié)合工程部進(jìn)度調(diào)整地推節(jié)點(diǎn),保障地推工作與項(xiàng)目銷售、工程進(jìn)度有效銜接。 6.動(dòng)態(tài)收集地推場(chǎng)景中的客戶反饋(如對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格、戶型、配套的疑問(wèn)與需求),及時(shí)反饋至相關(guān)部門,為項(xiàng)目產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略調(diào)整提供一線參考。
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深圳樂(lè)有家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/薪酬6K起/晉升空間大
6000-26000元/月一、公司簡(jiǎn)介 樂(lè)有家控股集團(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán),成立于2008年,總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億,在深圳市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)第一,粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。 二、任職資格 新手、應(yīng)屆生均可,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助,上手速度快。只要你有一顆勇敢上進(jìn)的心和敢于挑戰(zhàn)的精神,隨時(shí)歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì) 三、工作職責(zé) 1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2.運(yùn)用E2E(端到端)理念,用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3.在精耕的社區(qū)及商圈,開(kāi)展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作,服務(wù)社區(qū),實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議,及時(shí)促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。 4.在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制新的置業(yè)規(guī)劃。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制,行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%,收入無(wú)上限! 薪酬A1-A4級(jí)別可以選擇 A1級(jí):最高薪酬4600元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600 A2級(jí):最高薪酬6000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000 A3級(jí):最高薪酬6800元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效6800 A4級(jí):最高薪酬7500元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500 +超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元! 其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解! 薪酬真實(shí)有效,上述底薪補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤!考核優(yōu)秀還可晉級(jí)加薪! 2、專屬老員工帶教與免費(fèi)培訓(xùn); 3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、不定時(shí)聚餐團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利,等你來(lái)解鎖! 五、發(fā)展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展! 崗位晉升:置業(yè)顧問(wèn)---置業(yè)經(jīng)理---店長(zhǎng)---營(yíng)銷副總經(jīng)理----營(yíng)銷副總裁----營(yíng)銷總裁 樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+! 明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展! 六、更多介紹 集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開(kāi)放型文化,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽(yáng)光透明,簡(jiǎn)單真誠(chéng),最佳雇主歡迎您 贈(zèng)給求職者一部走心微電影《逐夢(mèng)》:https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 溫馨提示:現(xiàn)場(chǎng)或線上視頻面試均可,樂(lè)有家期待您的加入 招聘旺季,搶先面試即搶占了職場(chǎng)先機(jī)!歡迎主動(dòng)聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試 聯(lián)系方式:高球店長(zhǎng):
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京東瑞幸咖啡駐店。均單量80大量缺人。0元入職
1.2-1.9萬(wàn)元/月僅此一家高單價(jià)站點(diǎn),深圳僅此正式駐店 駐店送奶茶的: 單價(jià)6.3固定 單量巨多單量巨多 旺季到來(lái),單量劇增,日薪400-500元 駐店送奶茶模式,拿著就走,取貨簡(jiǎn)單,無(wú)押金,入職不交任何費(fèi)用??! 平均單量為50單, 單量多多單價(jià)多多,火速聯(lián)系,過(guò)時(shí)不候
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