大院保安20--35歲，身高1.75以上，五官端正，身體健康，高中及以上學歷（要求開具無犯罪證明，三班倒，工作輕松，站1休1，8小時4500-5000，巡邏門崗，管吃住，有空調，洗衣機，洗澡方便，自助餐。（北京安保/安檢/配送）（長期/短期/日結/暑假）

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古女士

實名企業

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物業直招兼職：暖通運行（白夜休休）（2人）★要求：空調制冷運行證、健康證、有空調運行經驗，兼職要有社保★薪資：4200元/月★上班時間：白班7:00-19:00、夜班19:00-第二天7:00★班次：9號白班、10號夜班和7號白班、8號夜班★項目地點：朝陽區永安里地鐵站附近

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7月10日 08:20

費女士

實名

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一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學歷:大專及以上學信網可查3.工作經驗不限，有養老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經驗者優先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務意識。5.熱愛本行業，愿在本行業長期發展二、工作內容1.根據公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動。2.和優質客戶保持良好的關系，不定時進行回訪，長期跟進，直至參加公司活動。3.遇到問題及時和上級交接溝通三、待遇1.薪資待遇:6-8k+提成+全勤+獎勵方案，綜合10k左右2.工作時間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節假日正常休3.入職帶薪培訓、安排下午茶、團建等福利

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洪先生

實名企業

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主要負責對接公司的項目，做中高端客戶的服務，銷售以及團隊的運營和管理【職位要求】1、有銷售經驗和管理經驗者優先，上一份工作從業1年以上者優先！2、年齡25~50周歲，大專以上學歷！3、晉升透明，達到要求就能升，豐厚管理收入。4、定期的團建和不定期的國內外出游，績優榮譽峰會，人才專屬培養計劃！

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孫先生

實名企業

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職責范圍：1、客戶的邀約2、客戶的參會接待，客戶的服務及后期維護3、根據客戶需要制定產品計劃4、團隊晉升管理5、晉升通道(事業合伙人）職位薪酬福利：1、新人最低薪資8000-4萬+，工作一年平均收入稅后30-50萬之間，2-3年百萬責任津貼最高16w+高額提成+轉化獎金+月度獎金+孝心津貼+2、節假日各種驚喜福利每月員工生日會3、國內外公費帶薪旅行4、系統化培訓讓你迅速成為行業的專家(新人30天內開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求：1.有清晰的目標和自我管理的基本素養2.具有一定的學習能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經驗優先6.年齡25-45歲，大專及以上學歷職業核心的優勢:1、可以抵御年齡的風險，經濟環境下行的風險，2、客戶資源是公司提供

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陳先生

實名企業

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工作內容1、為客戶提供專業的銷售咨詢服務2、維護現有客戶關系，拓展新的業務渠道任職要求：1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識2、能夠獨立處理銷售項目，具有良好的談判能力3、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識，溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。4、形象氣質佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。5、大專以上學歷，有銷售經驗者優先二、待遇1、年薪：30W~50W2、傭金：3、獎金：開單獎、年終獎、季度獎、組織發展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼4員工福利;國內外旅游，電腦，平板ipad，手機等5、完善的培訓體系;專業銷售培訓、職業認證培訓、專屬體驗式培訓6、工作時間：早9:00-18:00，午休2小時

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徐先生

實名企業

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該崗位需要有高度自律和時間觀念的優秀人才，招募健康財富規劃師工作時問自由，自己來規劃。要有管理能力，要為自己創造價值和財富，需要有學習心和上進心，營范圍多元化，收入多樣化，滿足不同層級客戶需求，同時不用擔心客戶問題，公司無限提供客戶資源，以面銷，會銷為主，由于本部門崗位火爆，目前只招聘2個月。公司會提供保險、金融、醫護、養老知識，醫療，法商，企商等培訓。同時有寫進合同的基本法保障個人收入，由能力的提升帶動收入的提升，晉升透明四階16級。崗位介紹：1.為中高凈值人群提供全生命周期的健康財富解決方案。2.是集團戰略性投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端咨詢團隊。3.團隊提倡為自己作事，有產品思維，領導能力，鼓勵內部創業，公司扶持，成人達己，為社會做貢獻，為人民做榜樣。薪酬待遇：1-薪資范圍35000-400000/月。2-底薪：21000-50000/月。3-薪資構成:底薪＋提成＋季度獎＋年終獎＋持續服務獎＋實物獎勵＋旅游獎勵等。4-企業年金、佳院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制;透明化晉升通道，享受管理津貼、育成津貼等任職要求：1-年齡：25-45周歲2-學歷：本科，學信網可查，優秀者可放寬至大專學歷。創業，公司扶持，成人達己，為社會做貢獻，為人民做榜樣。薪酬待遇：1-薪資范國35000-400000/月。2-底薪：21000-50000/月。3-薪資構成：底薪＋提成＋季度獎＋年終獎+持續服務獎＋實物獎勵＋旅游獎勵等。4-企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎動、實物獎勵等。晉升機制：透明化晉升通道，享受管理津貼、育成津貼等任職要求：1-年齡：25-45周歲2-學歷：本科，學信網可查，優秀者可放寬至大專學歷。3-經驗：不限經驗4-人品好，心態積極向上，勤奮踏實，優秀的溝通能力，需求分析能力。5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和抗壓能力。6-工作時間：早9點一下午6點，月打卡滿16天即可，請立即溝通不珍惜面試機會和爽約的請勿投遞!!非軟件開發類產品經理!未畢業和年齡不夠的親們不要投遞啦!沒有空杯心態和賺錢欲望請勿投遞!非高素質人群，請勿投遞!素質并非指學歷)非自律的朋友，請勿投遞！加分項有以下行業經驗;：其他行業?銀行?學前教育

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徐先生

實名企業

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職位描述：?聚焦客戶的養老相關理財需求，了解其退休計劃、養老服務偏好（如入住養老社區、購買護理服務等）、現有資金儲備及收支情況，明確養老階段的資金缺口和使用節奏。?結合公司的養老服務資源（如養老社區費用、長期護理項目、健康管理服務等），為客戶規劃適配的資金方案，通過合理配置儲蓄、理財、基金等工具，確保客戶有足夠資金支付養老服務費用，同時兼顧日常開銷與應急需求。?向客戶清晰說明資金規劃與養老服務的匹配邏輯（比如“如何存錢才能順利入住社區”“每月資金如何覆蓋護理開銷”），解答養老過程中的用錢疑問。?跟蹤客戶資金變動和養老服務使用情況，當客戶需求調整（如升級服務、提前入住）或市場變化時，及時優化理財方案。?配合公司養老服務團隊，聯動推進客戶服務（如協助客戶理解服務費用與資金規劃的關系），通過專業理財支持提升客戶對養老服務的信任度。基本要求：?具備基礎理財知識，了解儲蓄、基金、理財產品等常見工具的特點。?熟悉公司的養老服務內容（如服務項目、收費標準），能將理財規劃與養老場景結合。?溝通耐心，能站在客戶養老需求角度解釋方案，避免復雜術語。?遵守行業合規要求，以客戶實際養老資金需求為出發點，不盲目推薦產品。?有養老行業或理財服務經驗者優先。這個崗位的核心是“理財服務圍繞養老場景轉”，既懂理財，也懂公司的養老服務，讓客戶的“錢”和“養老生活”能無縫銜接。

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陳女士

實名企業

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[崗位職責]:1、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場工作。 2、規劃分處的系統整體運營，建立、健全各項規章制 求職季度，推動銷售系統管理的規范化。3、負責項目規劃、部署及資源調配等，參與制定公司中長期發展規劃，依據公司整體目標年度銷售計劃和方案。4、獨立負責分處管理，公司政策解讀并且制定績效與考核;5、團隊建設與培訓，針對實際情況制定不同的培訓內容，指導提升團隊專業能力。

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黃先生

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工作內容主要有健康口腔、金融、養老地產、墓地為業務板塊。為中高端客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案。整體團隊高學歷、高素質。崗位優勢:1.風口行業:健康養老產業。2.收入無上限:高額的英才津貼。3.上升空間大:公開、公平、透明，不論資排輩。4.可作為終身職業。5.獲得系統的學習和培訓。6.時間靈活，寶媽友好。任職要求:學歷大專及以上，25-50歲，健康行業金融行業、養老行業、退伍兵等相關行業背景者優先。

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安先生

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職責范圍：1、客戶的邀約2、客戶的參會接待，客戶的服務及后期維護3、根據客戶需要制定產品計劃4、團隊晉升管理5、晉升通道(事業合伙人）職位薪酬福利：1、新人最低薪資8000-4萬+，工作一年平均收入稅后30-50萬之間，2-3年百萬責任津貼最高16w+高額提成+轉化獎金+月度獎金+孝心津貼+2、節假日各種驚喜福利每月員工生日會3、國內外公費帶薪旅行4、系統化培訓讓你迅速成為行業的專家(新人30天內開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求：1.有清晰的目標和自我管理的基本素養2.具有一定的學習能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經驗優先6.年齡25-45歲，大專及以上學歷職業核心的優勢:1、可以抵御年齡的風險，經濟環境下行的風險，2、客戶資源是公司提供

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陳先生

實名企業

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崗位職責:1.負責電話銷售活動的策劃與執行，確保銷售目標的實現。2.通過電話與潛在客戶進行溝通，介紹公司產品和服務，解答客戶疑問。3.維護客戶關系，定期跟進客戶需求，提高客戶滿意度。4.協助團隊成員完成銷售目標，提升團隊整體業績。5.參與銷售策略的討論，提出建設性意見。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和說服能力，能夠有效地與客戶建立聯系。2.對電話銷售工作充滿熱情，能夠在壓力下保持良好的工作狀態。3.具有較強的團隊合作精神和領導能力，能夠激勵團隊達成銷售目標。4.能夠快速學習并掌握新知識，以適應市場變化。5.有責任心，能夠自我激勵，追求卓越。

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李先生

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職位亮點1.行業前景廣闊中國老齡化加速，養老市場規模已超9.4萬億，預計2028年達30萬億。健康養老規劃師作為新興職業，是連接高凈值人群健康需求與養老資源的核心紐帶，職業發展空間無限。2.平臺實力雄厚依托大健康生態體系提供高端醫療、養老社區、財富管理等資源支持，助您精準服務客戶。3.收入潛力爆發-薪資結構：底薪（9000-16,000元/月）+績效獎金+季度獎+年終獎+管理津貼，,000-40,000元/月，優秀者年薪百萬。-單筆提成豐厚：成交一單養老社區服務收入超12萬元，財富管理類產品提成持續增長。4.職業成長保障-系統培訓：從行業知識到客戶溝通技巧，提供全流程帶教，零基礎可快速上手。-晉升透明：最快4個月晉升主管，享受團隊管理津貼；優秀者可向區域總監、戰略規劃師方向發展。---崗位職責1.客戶需求深度挖掘-為中高高凈值客戶提供健康風險評估、養老資金規劃、醫療資源對接等一站式服務。-通過面銷、會銷、社區活動等方式開發客戶，維護長期合作關系。2.定制化方案設計-結合客戶家庭結構、資產狀況及養老觀念，設計涵蓋“健康管理+養老社區入住+財富傳承”的個性化方案。3.資源整合與活動運營-聯動醫療機構、養老社區、保險機構等資源，策劃高端客戶沙龍、健康講座等活動，提升轉化率。4.團隊管理與業務拓展-帶領團隊完成業績目標，招募及培養新人，推動區域市場占有率提升。5.帶領客戶旅游促單-公司旗下47個國內頭部城市養老社區(青島，大連，蘇州，昆明，長沙，三亞等等等等)，需帶領意向客戶前往各省市深度體驗并促單。---任職要求-基礎條件：25-45歲，大專及以上學歷（醫學、金融、管理類優先），優秀者可放寬。-經驗要求：金融、醫療、養老行業優先，具備高端客戶服務或資源整合能力。-核心素質：-溝通能力強，親和力佳，擅長挖掘客戶需求；-抗壓能力強，目標導向，適應彈性工作制；-持有保險/理財/健康管理相關資格證書者優先。---我們提供-福利保障：五險一金、補充醫療險、意外險、年度體檢、帶薪年假、節日福利。-工作環境：朝九晚六、周末雙休，總部辦公（北京朝陽核心區）。-發展平臺：參與國家級養老項目，與行業頂尖專家共事，拓展醫療、地產等跨界資源。---加入我們如果你是：-渴望突破傳統銷售模式，轉型為高價值服務領域的專業人士；-擁有醫療、金融背景，希望將資源轉化為事業優勢；-追求高收入、高成長性，擁抱老齡化社會的時代紅利——

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徐先生

實名企業

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