崗位職責：

1.協助進行行政人事相關的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等；

2.協助制定和完善公司的薪資績效制度，包括薪資結構設計、績效考核方案的制定與實施；

3.負責員工的入職、培訓、考核以及離職等全員工生命周期管理工作；

4.協助解決員工關系問題，包括但不限于員工溝通、團隊建設活動；

5.支持部門領導完成日常行政管理工作，包括文檔管理、會議組織等。

任職要求：

1.專科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效處理員工關系問題；

3.對行政人事管理流程有良好的理解，能夠熟練操作相關軟件和工具；

4.有較強的組織能力和責任心，能夠在快節奏的工作環境中保持高效；

5.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效處理員工關系問題。