工作內容:

人事工作：

1.負責公司人力資源全盤工作，包括人員招聘、培訓、員工關系、企業文化建設等。

2.負責健全和有效落實人事各項規章制度、實施細則及相關工作流程，做好部門間的溝通協調。

3.根據公司發展需要進行組織架構調整、根據項目需求進行人才儲備、人員招聘，以確保公司運營全面發展。

4.負責企業文化建設，發揚企業價值觀，組織團建活動，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長，打造良好工作氛圍，提升團隊凝聚力和員工滿意度。

5.負責員工關系維護相關工作，防范勞動風險。包括裁員事務處理、仲裁訴訟事務的處理，對接勞動監察部門。

6.負責員工檔案管理、制度培訓、紀律監察等。

7.負責公司員工每日及每月考勤統計、管理，并對異樣情況及時處理、匯報。

行政工作：

1.編制各項行政管理規章制度，并將負責監督各項行政管理制度的執行情況。

2.負責外來人員的來訪接待。

3.公司公眾號發文及維護，公司抖音號發布。

4.酒店機票車票預訂。

5.釘釘管理，熟練使用釘釘，搭建各種審批單。

6.會議管理、會議登記及記錄、公司資質證書和人員證書管理。

7.辦公用品采購、辦公環境維護。

8.負責有關行政、后勤方面的工作開展、統籌及計劃。

9.配合各部門其他工作支持及領導安排的其他工作。

培訓開發

組織發展

員工關系

招聘配置

薪酬福利