崗位要求： 1.有飯團制作經驗，有飯團菜單設計理念，有外賣店、炸雞店相關工作經驗者優先。 2.待人親切，能吃苦耐勞，20-40周歲。 3.服從管理安排，具有較好的溝通能力及服務意識，能接受輪班。 4.持有效健康證，無食品行業禁忌疾病。 工作內容： 1、負責制作飯團，備料，出餐，點餐收銀等工作。 2、培訓、安排店員完成店里工作。 3、嚴格把控餐品質量。 4、熟悉外賣平臺出餐流程(對應單號、騎手取餐、完成出餐等)

熟悉吧臺操作流程，有調試及簡單維護設備的能力，具備良好的服務意識，有一年以上管理經驗，配合工作情況進行輪班調整，善于交流，能帶動客戶娛樂(我們需要有趣的社交) Tips：有其他特長或新媒體運營經驗者優先

【崗位職責】: 1.門店運營:全面主持門店的日常管理工作，包括制作和監管品質如一的食品、衛生管理及環境美化，保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。 2.財務管理:全面負責店內的各項財務指標，確保完成店內每月銷售任務及成本控制任務。掌握店內的經營狀況、財務狀況，并進行分析；控制費用開支及成本消耗，杜絕浪費；密切重視財務異動現象。 3.制度管理:監督公司各項規章制度、店內各工作崗位及工作流程的落實，確保執行到位;嚴于律己，起好表率作用。 4.員工管理:負責做好下屬員工的培養、培訓、獎懲;不斷提高人員素質及崗位技能，充分調動員工的工作積極性。 5.現場管理:嚴抓現場出品、服務、上餐速度，做好協調和調度，為客人提供優質的就餐體驗。 6.客戶關系:負責收集顧客的就餐意見及建議，妥善處理客人投訴，做好老客戶關系的維護。 7.安全管理:定期檢查店內設備的狀況，做好維護保養工作;并做好店內的人身安全和防火工作。 8.突發事件管理:處理店內各種突發事件(客人意外傷害、政府部門檢查、物業交涉等)，保證店內各項工作順利運轉。 【職位要求】: 1.2年或以上標準化連鎖餐廳管理經驗。 2.具備較強的目標、組織、計劃、溝通、團隊管理及部屬訓練能力，能夠熟練使用Offce辦公軟件。 3.學習能力、執行力、主動性、創新意識強。 【福利待遇】： 1.底薪+績效+獎金+650/月餐費（綜合7-12k）。 2.假期：月休五天起，法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假。 【上班時間】：8:00-17:00,11:30-21:30（根據門店不同有微調）。 【成長通道】：店長—督導—區域運營經理（或其他自己意向方向）。

負責店里人員安排管理，采購管理等管理。

1.經驗：5年以上餐飲行業經驗，2年以上店長或者管理崗經歷。 2.能力：? ·精通餐飲運營流程，（前廳后廚協調、排班，成本核算） ·?具備團隊管理及培訓能力，抗壓性強 ·?熟練使用廠里管理系統，（如美團） 3·其他：年齡25-40歲，男女不限，?齊全，能適應早晚班